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上海华维-2019年度培训需求调查

为让员工的知识技能更好地顺应部门未来发展,邀您参加2019年度培训需求调研。我们将据以下反馈与您确定贵部和公司《2019年度培训发展计划》。感谢您的参与!

:一、基础信息
Q1:个人信息:
工 号    ____________
中文姓名    ____________
Q2:所属部门:
全球运筹管理-物料计划
全球运筹管理-订单管理
全球技术服务
北美网络服务
管理中心
:二、专业技能
Q3:部门现阶段最急需的三项“专业知识”培训为(“专业知识”举例:什么是Excel?):
课程名称 需求时间(月份) 需求人数(数字) 公司内资源(部门或讲师名字) 公司外资源(机构名字) 预估费用(人民币)
课程1 ________________________________________________________________________
课程2 ________________________________________________________________________
课程3 ________________________________________________________________________
Q4:部门现阶段最急需的三项“专业技能”培训为(“专业技能”举例:在Excel中使用sum函数求和):
课程名称 需求时间(月份) 需求人数(数字) 公司内资源(部门或讲师名字) 公司外资源(机构名字) 预估费用(人民币)
课程1 ________________________________________________________________________
课程2 ________________________________________________________________________
课程3 ________________________________________________________________________
Q5:本部门能为其它部门提供的宝贵专业知识经验分享有:
课程名称 课程时长(小时数) 推荐讲师名字
课程1 ____________________________________
课程2 ____________________________________
课程3 ____________________________________
:三、职业技能
Q6:部门现阶段最急需的三项“职业技能”培训为:
创新思维,需求人数
问题分析与解决,需求人数
项目管理,需求人数
压力与情绪管理,需求人数
目标管理,需求人数
知识管理,需求人数
课程设计和开发,需求人数
简报技巧,需求人数
授课技能,需求人数
谈判技巧,需求人数
Excel技能,需求人数
其他
:四、管理技能
Q7:多选题部门现阶段最需提升的“管理技能”为哪1项?
团队激励,需求人数
教练与辅导,需求人数
绩效管理,需求人数
面试技能,需求人数
其他
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