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360度员工考核(产品岗)
欢迎参加本次测试,请保持公正公开的态度来填写!
1分—有待提高   2分—可以接受   3分—一般   4分—好   5分—优秀
Q1:选择考核人姓名
张大
张二
张三
张四
张五
张六
Q2:能对需求进行归档及整理
5
4
3
2
1
Q3:根据需求对产品进行原型设计
5
4
3
2
1
Q4:较好的完成市场同类产品分析
5
4
3
2
1
Q5:能够完成产品功能、逻辑梳理;产品体验分析;
5
4
3
2
1
Q6:能够完成产品生命周期规划、各目标值实现规划
5
4
3
2
1
Q7:具备产品生命周期规划制定各功能点及版本升级计划能力;
5
4
3
2
1
Q8:根据线上反馈对产品各功能体验改进
5
4
3
2
1
Q9:遵守公司的规章制度,并且以身作则,廉洁自律;
5
4
3
2
1
Q10:热爱自己的工作,并且能够感染到别人;
5
4
3
2
1
Q11:能不断学习前辈的知识,积极面对别人的建议;
5
4
3
2
1
Q12:积极主动配合其他岗位的工作;
5
4
3
2
1
Q13:可以通过及时沟通解决出现的问题;
5
4
3
2
1
Q14:沟通及时准确,并且逻辑清楚;
5
4
3
2
1
Q15:能积极听取别人的意见并有效地给予反馈;
5
4
3
2
1
Q16:能够准确的搜集到工作相关信息,并进行准确分析;
5
4
3
2
1
Q17:能积极促进团队成员间的合作;
5
4
3
2
1
Q18:能接受和支持团队决定;
5
4
3
2
1
Q19:能够与上级和同事分享工作成绩,乐于协助同事解决工作中的难题;
5
4
3
2
1
Q20:能制定可行的工作计划,以确保工作井井有条;
5
4
3
2
1
Q21:能够独立承担项目,并合理安排工作进度;
5
4
3
2
1
Q22:工作效率高,经常提前完成所交付的任务;
5
4
3
2
1
Q23:能够勇于承担工作中的失误责任;
5
4
3
2
1
Q24:填报人姓名
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