岗位满意度调查
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岗位满意度调查
感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，现在我们就马上开始吧！
Q1:副总经理-销售|餐饮 针对——预订部（收益）
"协调 Coordination:说服对方而不会引起别人反感，能够通过有效沟通解决工作中出现的问题"
"能力 Skills:熟悉业务，总能找到最佳解决方案，处理问题忙而不乱"
"质量 Quality:工作有条不紊很少需要修改或调整，没有浪费与无效现象"
"效率 Efficiency:有时间观念从不拖延，工作井然有序"
"支持 Supporting：对相关业务部门能够提供良好的支持，很少有不良情节" 对运营的支持性Supportive： 了解业务，财务分析对运作部门经营和业绩有明确的参照作用
Q2:副总经理-销售|餐饮 针对——预订部（预定）
"协调 Coordination:说服对方而不会引起别人反感，能够通过有效沟通解决工作中出现的问题"
"能力 Skills:熟悉业务，总能找到最佳解决方案，处理问题忙而不乱"
"质量 Quality:工作有条不紊很少需要修改或调整，没有浪费与无效现象"
"效率 Efficiency:有时间观念从不拖延，工作井然有序"
"支持 Supporting：对相关业务部门能够提供良好的支持，很少有不良情节" 对运营的支持性Supportive： 了解业务，财务分析对运作部门经营和业绩有明确的参照作用
Q3:副总经理-销售|餐饮 针对——财务部（采购）
"协调 Coordination:说服对方而不会引起别人反感，能够通过有效沟通解决工作中出现的问题"
"能力 Skills:熟悉业务，总能找到最佳解决方案，处理问题忙而不乱"
"质量 Quality:工作有条不紊很少需要修改或调整，没有浪费与无效现象"
"效率 Efficiency:有时间观念从不拖延，工作井然有序"
"支持 Supporting：对相关业务部门能够提供良好的支持，很少有不良情节" 对运营的支持性Supportive： 了解业务，财务分析对运作部门经营和业绩有明确的参照作用
Q4:副总经理-销售|餐饮 针对——财务部（总账）
"协调 Coordination:说服对方而不会引起别人反感，能够通过有效沟通解决工作中出现的问题"
"能力 Skills:熟悉业务，总能找到最佳解决方案，处理问题忙而不乱"
"质量 Quality:工作有条不紊很少需要修改或调整，没有浪费与无效现象"
"效率 Efficiency:有时间观念从不拖延，工作井然有序"
"支持 Supporting：对相关业务部门能够提供良好的支持，很少有不良情节" 对运营的支持性Supportive： 了解业务，财务分析对运作部门经营和业绩有明确的参照作用
Q5:副总经理-销售|餐饮 针对——财务部（经营分析）
"协调 Coordination:说服对方而不会引起别人反感，能够通过有效沟通解决工作中出现的问题"
"能力 Skills:熟悉业务，总能找到最佳解决方案，处理问题忙而不乱"
"质量 Quality:工作有条不紊很少需要修改或调整，没有浪费与无效现象"
"效率 Efficiency:有时间观念从不拖延，工作井然有序"
"支持 Supporting：对相关业务部门能够提供良好的支持，很少有不良情节" 对运营的支持性Supportive： 了解业务，财务分析对运作部门经营和业绩有明确的参照作用
Q6:副总经理-销售|餐饮 针对——人力资源（招聘）
"协调 Coordination:说服对方而不会引起别人反感，能够通过有效沟通解决工作中出现的问题"
"能力 Skills:熟悉业务，总能找到最佳解决方案，处理问题忙而不乱"
"质量 Quality:工作有条不紊很少需要修改或调整，没有浪费与无效现象"
"效率 Efficiency:有时间观念从不拖延，工作井然有序"
"支持 Supporting：对相关业务部门能够提供良好的支持，很少有不良情节" 对运营的支持性Supportive： 了解业务，财务分析对运作部门经营和业绩有明确的参照作用
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