《员工职业发展规划》培训考核题

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Q1:姓名

A1

Q2:岗位

A1

Q3:讲师

A1

Q4:职业发展的三大步骤不包含哪一项？

A.明确方向

B.明确意义

C.设定目标

D.规划路径

Q5:目标制定的“SMART”原则中的“M”指的是（）

A.目标必须明确而具体

B.目标的合理性、挑战性

C.要与其他目标具有一定的相关性

D.目标必须能量化，可测定

Q6:职业发展的定义包含以下哪几项？

A.这份职业的发展前景是什么？

B.我为什么要从事这份职业？

C.我有什么样的职业目标？

D.我准备怎么做？

Q7:明确方向应该从哪几个方面进行分析？

A.职业前景

B.个人特质

C.兴趣爱好

D.能力特长

《员工职业发展规划》培训考核题

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