地方性商业银行员工离职倾向影响因素分析

Q1:您的性别

Q2:您的年龄

Q3:您的学历

Q4:您的任职年限

Q5:.您的职位

Q6:我所获得的报酬与我付出的劳动量是一致的

Q7:我对自己所获得的报酬感到满意

Q8:该银行的福利待遇对我而言很有吸引力

Q9:我获得的报酬与周围同事相比基本公平

Q10:该银行有明确的绩效考核方式

Q11:我对自己的晋升前景不满意

Q12:我认为地方性商业银行业没有良好的发展前景

Q13:.我所在的银行提供的晋升机会和发展空间有限

Q14:我所在的银行效益差

Q15:该企业提供的培训机会太少了

Q16:我认为工作有难度、经常工作任务紧迫

Q17:.我在一定时间内工作量大、经常加班

Q18:有时工作于个人生活产生很大的冲突

Q19:我经常感受到工作职责外，突发性任务所产生的压力

Q20:我所学到的知识和所具备的才能得不到发挥

Q21:目前工作缺少轮岗机会

Q22:我对工作总是没有成就感

Q23:我的工作内容很单调

Q24:我觉得这里的人际关系很复杂

Q25:我与同事的关系不好

Q26:我同上司的关系不好

Q27:我对目前的工作本身很满意

Q28:我对这里的工作环境和氛围都很满意

Q29:我常常想辞去我目前的工作

Q30:我在明年可能会离开该银行另谋他就

Q31:我计划在银行做长期的职业发展

Q32:.假如我继续待在该银行，我的前景不会好