招商证券小调查

感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，现在我们就马上开始吧！

Q1:目前海外投行、国内部分头部券商正采用单一行政负责人模式，您认为招商证券内设部门是否可以采用单一行政负责人的管理模式？

可行

不可行

Q2:您认为内设部门采用单一行政负责人模式的好处有哪些？

扩大管理权限，强化管理责任

管理结构扁平化，提高效率

避免内设部门管理职冗余

去行政化，鼓励员工通过MD职级体系追求业绩和能力提升

其他

Q3:您认为内设部门采用单一行政负责人模式的弊端有哪些？

取消内设部门副职会引起较大不满，人员过渡难度太大

因内设部门管理人数减少，增加了内设部门正职的管理难度

可能导致人员流失，打击员工工作积极性

增加了后备管理人才储备的难度

其他

招商证券小调查

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