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招商证券小调查

感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题,现在我们就马上开始吧!
Q1:目前海外投行、国内部分头部券商正采用单一行政负责人模式,您认为招商证券内设部门是否可以采用单一行政负责人的管理模式?
可行
不可行
Q2:您认为内设部门采用单一行政负责人模式的好处有哪些?
扩大管理权限,强化管理责任
管理结构扁平化,提高效率
避免内设部门管理职冗余
去行政化,鼓励员工通过MD职级体系追求业绩和能力提升
其他
Q3:您认为内设部门采用单一行政负责人模式的弊端有哪些?
取消内设部门副职会引起较大不满,人员过渡难度太大
因内设部门管理人数减少,增加了内设部门正职的管理难度
可能导致人员流失,打击员工工作积极性
增加了后备管理人才储备的难度
其他
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