欧朗电子科技有限公司职业健康安全管理体系内审员试题

Q1:姓名

Q2:手机号码

Q3:邮箱

Q4:不断提升绩效的活动叫持续改进。。

Q5:实现策划的活动叫有效性。。

Q6:相关方的需求和期望都要成为企业的合规义务。

Q7:组织必须把评价职业健康安全风险的方法和准则进行文件化

Q8:按照法规规定,企业安全情境分析每年必须在9月份实施一次

Q9:企业必须获得所有的与安全有关的法律法规。

Q10:由于安全的重要性, 职业健康安全管理体系的文件不应和其它业务文件整合在一起。

Q11:依据标准条款要求，所有的培训记录要保留。

Q12:企业有交流需求的话，需确保全部信息的公开并真实可信的。

Q13:企业应该定期试验和演练策划的响应能力。

Q14:企业应确定实施合规性评价的频次，每年至少两次。

Q15:合规性评价结果的证据必须保留。

Q16:内审策划只能有一个审核方案。

Q17:对职业健康安全绩效进行监视和测量时，为减少管理成本企业应该实施被动性测量方法。

Q18:管理评审结果的证据应包括与企业战略方向相关的结论。

Q19:发生不符合时，企业应评审所采取的任何纠正措施的有效性。

Q20:过程方法可以使企业能够对体系过程之间相互关联和相互依赖的关系进行有效控制。

Q21:企业应定期对这些内部和外部因素的相关信息进行监视和评审。

Q22:企业的管理体系范围应作为形成文件的信息。

Q23:最高管理者对管理体系的有效性只承担培训的责任。

Q24:安全目标必须达成。

Q25:按照标准要求，作废文件必须回收。

Q26:事件调查的结果应形成文件并予以保持。

Q27:组织应保留适当的文件化信息作为测量设备的维护、校准或检定的证据。

Q28:为了保证人员能力，培训行为是必须的。

Q29:企业应确保工作人员意识到不符合职业健康安全管理体系要求的影响和潜在后果

Q30:沟通活动不需要考虑沟通时间、沟通方式、只需要考虑沟通内容。

Q31:职业健康安全管理体系要求的形成文件的数量必须大于职能部门的科室数量

Q32:临时性变更的风险评估在变更实施后进行亦可，但需要保留记录。

Q33:事件只是预警，不用进行调查，但事故就会有伤害发生，必须进行调查且保留记录。

Q34:在确定控制措施时，应按消除、替代、工程控制、标志警告、个体防护设备的顺序来考虑降低风险:。

Q35:对所有企业运营活动都应实施监视和测量。

Q36: 职业健康安全管理体系要求企业的产品必须是安全的。

Q37:记录的作用是可以实现追溯、传承和分析。

Q38:企业可以自行确定要监视和测量的阶段。

Q39:员工应参与建立职业健康安全目标的制定。

Q40:职业健康安全管理体系的建立可以帮助企业消除或尽可能降低可能暴露于与组织活动相关的危险源中的员工和其他相关方所面临的风险

Q41:内审是验证企业实际实施情况是否符合企业管理体系策划的要求，并是否得到了有效的实施和保持。

Q42:内审需要保留审核方案以及审核结果的证据。

Q43:任何纠正措施都不会导致职业健康安全管理体系的变更。

Q44:确定消除危险源和降低职业健康安全风险的行动必须和员工协商；

Q45:纠正措施必须保留记录。

Q46:最高管理者应确保在组织内部分配OHSAS相关角色的职责和权限，并保持文件化信息。

Q47: 做OHSAS推进的企业，必须要有员工代表这个职务。

Q48:世界500强的企业是不需要再运行OHSAS的

Q49:按照ISO45001标准要求，在与承包商的合同条文中包含职业健康安全要求是必须的。

Q50:最高管理者应按计划的时间间隔对组织的职业健康安全管理体系进行评审，以确保持续的适宜性、完整性和有效性

Q51:纠正措施应与所发生的事件造成的影响相适应

Q52:组织应建立、实施提供急救的过程

Q53:标准要求必须为员工提供个体防护装备