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晋升人员调查问卷
感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题,此次问卷调查为匿名填写,公司将对您的情况严格保密。请您认真、客观填写问卷,不必受他人影响,谢谢!五星:优秀,四星:良好,三星:中等,二星:中下,一星:差。
Q1:您需要评核的同事姓名:
    ____________
Q2:您是被评核人的:
上级
平级
下属
Q3:您认为被评核人的管理风格属于那种类型?
命令型风格(说一不二)
愿景型风格(善于给员工做职业规划,描述团队前进方向)
亲和型风格(关怀员工,业绩关注教少)
民主型风格(善于倾听大家想法和意见)
标杆型风格(以身作则,员工做的不好时,要求员工更改,更改后达不到要求,会自己做)
教练型风格(把员工优劣势和工作结合起来,不断向员工提建议)
Q4:专业能力:熟练掌握各类产品的专业知识及销售技巧,销售及辅销能力强,能对同事销售过程中存在的问题进行指导,提升同事销售技能。
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q5:沟通能力:与他人进行清晰的交流,表达事务能够抓住重点,使人容易理解,善于倾听大家的建议,与人意见不同时,能清楚表达自己的观点并说服别人,具有较高的影响力及说服力。
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q6:执行力:服从领导的安排,对于领导安排的事情,能够保质保量,一丝不苟的完成,并取得满意的结果。
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q7:责任心:热爱本职工作,责任心强,任劳任怨,能带领团队竭尽所能的完成任务。
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q8:抗压能力:遇到客诉、员工不服从管理或一些不可预知的困难时,能冷静处理,协调好各方关系,无任何负面情绪。
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q9:以身作则:无论遇到什么事用自己的行动作出榜样,首先考虑团队利益,是团队中的标杆。
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q10:组织协调能力:能够公平合理安排工作,促进团队成员良好协助,充分调动团队的积极性。
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q11:为了帮助被测评人更好的成长,请您对其管理工作擅长与不擅长,以及管理上的建议进行文字的补充说明。
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