离职面谈调研问卷

目的：了解员工离职原因，以促进公司不断改进。将离职人员的只是和经验转移给其接任者的一次机会，离职人员为现有团队就如何完成当前项目，解决现有问题，以及如何进行相互合作提供建议

Q1:离职的内部原因

薪酬低

无晋升机会

同事关系不融洽

福利

工作环境差

其他，请说明

Q2:其他，请说明

选项1

Q3:离职的外部原因

找到更好企业工作

自己经营生意

家庭原因

换行转业

其他，请说明

Q4:其他，请说明

选项1

Q5:您认为公司做满意的地方

薪酬

晋升空间大

工作环境

福利

员工关系

Q6:您认为公司以下哪些地方需要改善

公司政策及工作程序

部门之间的沟通

工作环境及设施

工资和福利

Q7:是什么促使您当初选择加入我们公司？

选项1

Q8:您对工作压力是否满意

满意

一般

不满意

Q9:您认为公司的管理方式如何

非常满意

满意

尚可

不满意

Q10:您对薪酬是够满意

满意

不满意

Q11:部门之间的沟通如何

融洽

一般

差

Q12:您对上层领导的奖惩方式是否公平

非常公平

公平

不公平

Q13:您对员工关系感觉如何

温馨、融洽

不来往

有争执、差

Q14:您对公司培训感觉如何

很好

不好

不知道有培训机会

Q15:你对上司的沟通如何

沟通融洽

一般

很难沟通

离职面谈调研问卷

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