酒店管理者-员工交互行为对员工满意度的影响调查

Q1:1. 您的性别：

Q2:2. 您的年龄：

Q3:3. 您的学历是：

Q4:4. 您的工作年限：

Q5:5. 您所在部门：

Q6:6. 您的月薪：

Q7:7. 我对自主决定如何完成工作的机会

Q8:8. 我在团体中成为重要角色的机会

Q9:9. 我对上级的领导方式

Q10:10. 我对我领导的为人

Q11:11. 和领导关系融洽，工作很开心

Q12:12. 我的领导在工作方面的知识和管理能力

Q13:13. 我对上级提出建议并收到反馈

Q14:14. 我对领导对我工作上的问题和个人需要的了解程度

Q15:15. 领导牺牲自身利益帮助我

Q16:16. 对职业晋升的机会

Q17:17. 我与同事相处融洽

Q18:18. 日常工作中我与上级交流沟通的机会

Q19:19. 酒店能够鼓舞我尽力发挥所长

Q20:20. 我对自己的薪酬

Q21:21. 我对自己的工作

Q22:22. 我愿意为增加团队利益而付出额外的努力

Q23:23. 我的组织关心我的意见

Q24:24. 在我遇到问题时我的组织愿意帮助我