员工投入度调查问卷

Q1:我来自于

Q2:只要有机会，我就会告诉别人在谊熙加工作有多棒

Q3:我不会轻易考虑离开公司

Q4:公司激励我做出比通常完成工作所需更多的贡献

Q5:请选择一个选项我会毫不犹豫地把谊熙加的工作机会推荐给我正在寻找工作的朋友

Q6:我很少想到离开谊熙加去别处工作

Q7:我的公司激励我每天做到最好

Q8:谊熙加是一个很好的工作场所

Q9:作为一个工作场所，与你可能工作的其他公司相比，你如何评价谊熙加？

Q10:我会在未来两年内留在谊熙加

Q11:我相信我的公司正朝着未来成功的正确方向前进

Q12:我可以向其他人清楚地解释谊熙加的长期战略

Q13:我相信我的公司开展业务时以诚信为行事准则

Q14:我相信我可以举报违反公司商业道德标准的行为，而不必担心报复

Q15:我重视我在公司/团队所获得的经验

Q16:在谊熙加，同事们合作密切

Q17:谊熙加包容和重视伙伴们教育背景、经验、想法所带来的工作方式和观点上的差异

Q18:我在工作中有一种归属感

Q19:在谊熙加，同事们根据工作表现和获得的成果得到相应的酬劳

Q20:我了解我的绩效是如何被评估的

Q21:我为谊熙加的成功所做的贡献得到了公平的报酬

Q22:与我可能工作的其他地方相比，我获得的报酬相当

Q23:我了解我公司向员工提供的福利

Q24:总的来说，公司的福利计划满足我的需要

Q25:只要努力工作做出成绩，公司就会予以相应的嘉奖或认可

Q26:由于提高了与我工作同事的技能，我得到了公司的认可

Q27:总的来说，我觉得我的职业目标可以在谊熙加实现

Q28:我知道在谊熙加有哪些职业机会

Q29:我相信在公司里职业的上升机会总是留给最有资格的人

Q30:我在公司里得到了关于我职业生涯发展的宝贵指导

Q31:我知道在谊熙加取得成功需要什么

Q32:在过去在谊熙加的三到六个月内，我有机会在工作中学习和成长

Q33:公司里有同事鼓励我的发展

Q34:在过去的三到六个月在谊熙加工作期间内，我接受过培训

Q35:我具备完成工作所需的技能

Q36:我有完成工作所需的信息

Q37:我拥有完成工作所需的技术和工具

Q38:我有完成工作所需的人际关系

Q39:我适当地参与了影响我工作的决策

Q40:我喜欢我每天的工作

Q41:我的工作挺有趣

Q42:我的工作给了我个人成就感

Q43:总的来说，我对我目前的角色和职责感到满意

Q44:我有权为我的工作做出必要的决定

Q45:我对于我的项目/承担的责任相关的决策有足够的影响力和参与度

Q46:我的工作环境我所从事的工作类型相适应

Q47:我的工作和个人生活之间基本平衡

Q48:我的主管培养了积极的团队氛围

Q49:我的主管提供有价值的反馈及指导信息使我的绩效提高

Q50:我的主管为我提供成功所需的支持

Q51:上级主管清楚地告诉我他/她对我的工作期望

Q52:我的主管用他/她的行为向我展示了公司的文化

Q53:我的同事为实现我们的目标而共同努力

Q54:我在公司有很强的人际关系

Q55:与客户良好的关系使我受益良多

Q56:我清楚我的工作会为客户带来什么价值

Q57:管理层将员工视为公司宝贵的资产

Q58:管理层向我们传达明确的方向

Q59:管理层为整个企业创造了一个协作和团队合作的环境

Q60:在过去的一年里，公司做了实际的工作来提高我的满意度

Q61:请选择一个选项