2019年豪隆商学院培训半年度调查问卷

5月是豪隆公司半年度的结尾，我们的培训工作也开展了又一个半年。为做好2019年度培训工作，提升员工工作技能和培训满意度，实现公司发展战略，使培训工作真正体现员工所需、公司所需。现面向公司全体员工开展2019年度培训需求调查，通过沟通了解大家对公司培训工作的看法、实际需求、建议和期望。

Q1:您的性别是

男

女

Q2:您的年龄是

25-30

30-35

35-40

40-45

45-50

50及以上

Q3:您从事本岗位工作的年限？

一年以内

1-3年

3-5年

5-8年

8年及以上

Q4:您认为在过去的半年里，公司举办的培训部有哪些方面待改进

理论知识不够丰富

组织不够完善

实用程度不够高

形式过于单一

课程种类不够多

讲师水平不够高

其他

Q5:您希望参加哪类培训

岗位专业技能

个人自我管理技能

行业、市场及产品信息

人际关系及沟通技能

其他

Q6:您认为最有效的培训方式是？（单选）

请公司外部专业人员讲授

由公司内部有经验的人员进行讲授

部门内部组织经验交流与分享讨论

光碟视频等声像资料学习

建立网络学习平台

其他

Q7:您认为，对于某一次培训来讲，多长的时间您比较能接受？（单选）

1-2小时

2-3小时

3-4小时

无所谓，看课程需要来定

其他

Q8:有时候您认为公司培训难以吸引您，是因为（多选）

与工作时间冲突无法协调

培训师水平不高

无法满足自己的实际培训需求

课程时间太长

其他

Q9:请列举1-3个下半年您想参加的培训课程

选项1

Q10:您对接下来的培训工作开展有什么意见或者建议？

选项1

2019年豪隆商学院培训半年度调查问卷

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