绩效公示问卷调研

绩效公示能促使管理者客观公正评价员工，强化绩效管理的过程管理，促进上级与员工的双向沟通，通过在部门内树立标杆，引导员工自我改进，不断提升，鼓励员工积极参与绩效管理的过程。特此发起本次绩效公示问卷调研，希望大家能积极参与，谢谢！

Q1:您认为绩效公示有必要吗？

有

没有

Q2:您认为绩效应该公示到什么范围？

仅在经理层级公示经理结果

都公示，但由经理公示小组员工结果

其他

Q3:您认为绩效应该公示到什么程度？

仅公示S员工

公示S和A员工

所有结果都公示

其他

Q4:您认为绩效公示的最好方式是什么？

部门例会

邮件通知

其他

Q5:您目前的绩效公示是怎么做的？有什么难点？

选项1

绩效公示问卷调研

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