储备管理培养现状调查

为了解目前大区储备管理者状况，加强团队管理人才培养，以助力业务后期更有力的持续发展，请各位主管认真、客观的填写问卷。您所反应的每一个内容我们都将万分重视。谢谢！

Q1:您的姓名：

选项1

Q2:您团队是否有专门的储备管理人才培养规划？

是

否

Q3:您团队储备管理人才是否紧缺？

是

否

Q4:您团队中储备管理人才有几人？

Q5:目前您团队对储备人才的培养方式有哪些？（最主要的2项）

轮岗

带教

专业培训

自我学习

责任晋升（小组长））

其他

Q6:您团队的储备管理人才，迫切需要提升哪些方面的能力？

工作汇报、传达

角色（岗位）认知及转变

跨部门沟通

应急处理能力

会议组织能力

其他

Q7:您团队保留储备管理人才的主要方法？（最多选择3项）

提薪、奖金

职位晋升

挑战任务/机会

多元化培养

给予决策的机会

其他

Q8:您认为储备管理人才应具备的特质？（选择最看重的3项）

责任感

沟通能力

创新思维

合作性

追求卓越

适应力

情绪稳定

亲和力

业务能力

其他

Q9:对储备管理人才能力的培养和提升，有哪些方法建议或经验借鉴？

选项1

Q10:在储备管理人才培养方面，希望公司提供哪些支撑或资源？

选项1

Q11:除以上内容，请问还有其他的想说的吗？

选项1

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