上级对下级的沟通调查问卷

Q1:您的性别

Q2:您的职位

Q3:您的工作年限

Q4:我总是能够向下属清楚交代工作

Q5:我总是乐意和下属沟通工作，关心下属的工作进度，评价下属的工作质量，认为这对提高工作效率很重要

Q6:我会定期开展工作讨论会，会议氛围活跃，部员自由表达观点

Q7:我认为下属的工作汇报很重要，所以我总是能够及时回复下属的工作汇报

Q8:工作中，我总是尊重下属的意见和建议，为公司整体利益考虑采纳正确的建议

Q9:下属表现优秀时，我总是会及时而且真诚地赞美下属

Q10:当下属表现不好时，我会私下批评，并且和下属一起商量问题的解决方法

Q11:在我的沟通管理下，下属能够扬长避短，被赞扬过的能够继续保持优点，被批评过的不会再犯同样的错误

Q12:我会根据下属的不同性格特点选择不同的谈话风格

Q13:我总是能够倾听下属的难题和苦衷，站着他们的角度理解他们的真实想法

Q14:当下属向我表达对公司的意见的时候，我总是代表下属的意见向上级反映下属的意见，维护下属的利益

Q15:当下属向我表达对公司的意见的时候，我总是代表下属的意见向上级反映下属的意见，维护下属的利益

Q16:在同事和下属面前，我经常把“我个人认为”这句话挂在嘴边

Q17:工作上，我总是能得到下属的支持，工作以外，我和下属总是能够相处融洽

Q18:部门内部缺乏非正式沟通渠道，如聚会、文体活动、意见箱等

Q19:我总是珍惜公司或者部门内部组织的每一次集体活动，这样能增进与下属和同事的感情

Q20:我总是能够激励下属，激发他们的工作热情，提高工作效率

Q21:您通常会采取什么方式来激励下属，使下属保持工作热情？