查特中国2019半年度跨部门合作满意度调查问卷

亲爱的同事，您好！为创建和谐的组织氛围，高效的团队合作，我们需要倾听您对查特中国在跨部门合作等方面的心声和宝贵建议。为衡量跨部门合作满意度改进措施的成效，我们今年继续设置了跨部门合作满意度的考核指标，即：（1）对同事4至8小时响应/承诺答复时间的执行率（4-8小时内通过邮件、电话等给予应答、及时反馈进展情况），绩效目标为100%。（2）跨部门合作综合满意度，绩效目标为≥80%。在此，公司诚邀您参与2019半年度跨部门合作满意度调查。如有任何问题，欢迎您与人力资源部联系。感谢您的参与！填写说明：只需对与您有工作往来的部门进行评分，请在各项评价指标处，填写/选择相应评价分数。每个部门有3项被评价指标，均需要填写。对于没有工作往来的部门，可以留白。

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:个人基本信息：

Q1:您所在的公司是：

查特深冷(CCESC)

查特中汽(CCDEC)

南京新冶(XINYE)

Q2:您所在的部门是：

人力资源

财务

信息技术

法务

LNG销售

LG销售

船舶业务发展

国际业务及全球大客户认证部

订单及项目管理

客户服务

业务开发及产品管理部

技术

价值工程

供应商管理

质量

维修中心

运营-生产管理

运营-制造工艺

运营-设施设备保障

运营-计划

运营-成品物流

运营-采购

运营-H车间

运营-I车间

运营-J车间

运营-K车间

运营-成套/管线车间

Q3:您所在的部门是：

总经办

人力资源

财务

物料管理

技术

制造工艺

计划

质量

生产管理

设施设备维护

生产车间

Q4:您所在的部门是：

总经办

人力资源

财务

IT信息技术

销售

市场

技术质量

工程

运营-采购

运营-仓库

运营-办公室

运营-生产车间

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:评分题

Q5:请为对应部门打分（采用7级制，7-非常同意，6-同意，5-较同意，4-一般，3-较不同意，2-不同意，1-非常不同意）（如果转化成百分制，7-100%，6-86%，5-71%，4-57%，3-43%，2-29%，1-14%）

对该部门4-8小时响应速度感到满意

对该部门响应质量感到满意

与该部门总体合作感到满意

Q6:请为对应部门打分（采用7级制，7-非常同意，6-同意，5-较同意，4-一般，3-较不同意，2-不同意，1-非常不同意）（如果转化成百分制，7-100%，6-86%，5-71%，4-57%，3-43%，2-29%，1-14%）

对该部门4-8小时响应速度的评分

对该部门响应质量的评分

与该部门总体合作的评分

Q7:请为对应部门打分（采用7级制，7-非常同意，6-同意，5-较同意，4-一般，3-较不同意，2-不同意，1-非常不同意）（如果转化成百分制，7-100%，6-86%，5-71%，4-57%，3-43%，2-29%，1-14%）

对该部门4-8小时响应速度的评分

对该部门响应质量的评分

与该部门总体合作的评分

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:问答题

Q8:若对某个部门的任一评分3分，请说明该部门待改进之处。（必填）

选项1

Q9:有无其他反馈或建议?

选项1

查特中国2019半年度跨部门合作满意度调查问卷

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