关于招聘服务模式的调研(面向SaaS行业创始人)

亲爱的创业朋友，感谢您参与调研！乐职网自2015年推出“经济型猎头”模式以来，有幸为2000多家创业公司提供人才推荐服务。我们通过不断地技术升级、流程优化，有效提升了招聘精准度和效率。我们希望以更好的招聘产品来为创业公司助力，特设计此问卷。谢谢您的参与！

Q1:贵公司正在使用以下哪些招聘渠道？（可多选）

综合招聘网站

校园招聘

行业招聘网站

猎头

内推

RPO/招聘外包

Q2:针对以下不同年薪范围的岗位，贵公司招聘预算（人均）大约是？（完全不清楚的话，可在空白处填0）

招聘预算

Q3:在您看来，贵公司自建招聘团队，而没有更多地使用猎头或招聘外包，可能的原因有：

猎头和招聘外包的招聘成本高

外包之后，招聘效果和服务没有预期的好

招聘外包机构无法对交付速度负责

招聘外包机构无法深入了解我们对人才的需求

其他

Q4: 乐职正在试点一种新的“按效果付费”的招聘会员——有推荐、面试和入职的时候，才需要付费，拟制定的收费标准为：1.求职者投递的简历，免费查看2.推荐的简历被选中时，50元3.有面试到达时，200元4.有人员入职时，3000元贵公司是否愿意尝试这一按效果付费的服务模式?

可以考虑试一试

我不确定，因为

Q5:方便的话，请留下您的联系方式。结果会在调研结束后和服务体验券/折扣券一起，尽快发送给您（邮箱必填，其他选填）

您的公司

邮箱

微信号

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