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情绪管理培训测试题
各位同事。该卷一共6题,合计100分,每个微信账号有且只能登陆3次,请完整作答后再提交,作答限时80分钟。80分及格,得分代表您对本次受训认知程度,复测三次不合格者将计入考核项目内。(填写要求:根据培训内容分项填写,可不按顺序填写,字体不能错误,两句话中间需加逗号隔开)
Q1:部门
    ____________
Q2:姓名
    ____________
Q3:日期
日期    ____________
Q4:1、人的基本情绪分哪四类?
填空1    ____________
填空2    ____________
填空3    ____________
填空4    ____________
Q5:2、情绪无好坏之分,由情绪引发的行为或行为的后果有好坏之分,因此,一般我们根据情绪所引发的行为或行为的结果,将情绪划分为哪两大类?
填空1    ____________
填空2    ____________
Q6:3、情绪管理治标的方法有哪四种?
填空1    ____________
填空2    ____________
填空3    ____________
填空4    ____________
Q7:4、情绪管理治本的方法有哪两种?
填空1    ____________
填空2    ____________
Q8:5、提升情商的几种推荐方法?
填空1    ____________
填空2    ____________
填空3    ____________
填空4    ____________
Q9:6、职场情商训练七个办法是哪几种?
填空1    ____________
填空2    ____________
填空3    ____________
填空4    ____________
填空5    ____________
填空6    ____________
填空7    ____________
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