情绪管理培训测试题

各位同事。该卷一共6题,合计100分,每个微信账号有且只能登陆3次,请完整作答后再提交,作答限时80分钟。80分及格,得分代表您对本次受训认知程度,复测三次不合格者将计入考核项目内。(填写要求:根据培训内容分项填写,可不按顺序填写,字体不能错误,两句话中间需加逗号隔开)
1.部门*
2.姓名*
3.日期*
4.1、人的基本情绪分哪四类?*
填空1
填空2
填空3
填空4
5.2、情绪无好坏之分,由情绪引发的行为或行为的后果有好坏之分,因此,一般我们根据情绪所引发的行为或行为的结果,将情绪划分为哪两大类?*
填空1
填空2
6.3、情绪管理治标的方法有哪四种?*
填空1
填空2
填空3
填空4
7.4、情绪管理治本的方法有哪两种?*
填空1
填空2
8.5、提升情商的几种推荐方法?*
填空1
填空2
填空3
填空4
9.6、职场情商训练七个办法是哪几种?*
填空1
填空2
填空3
填空4
填空5
填空6
填空7
情绪管理培训测试题

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