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北京人教聚珍图文技术有限公司任期经济责任审计员工调查问卷
本调查旨在了解北京人教聚珍图文技术有限公司原负责人奚今兰在本企业任职期间(2002年3月—2018年4月)的基本情况,为科学地评价审计对象提供参考素材。本调查问卷由企业外部评价人员发放和收集,一定数量和比例的中层管理人员和员工代表无记名填答。您不必有其他方面的顾虑,务请实事求是,独立做出判断,谢谢您的合作。
Q1:您认为本企业审计对象敬业精神如何?
一般
不知道
Q2:您认为审计对象的管理能力怎样?
很强
比较强
一般
较差
Q3:您觉得审计对象的重大决策是否正确?
决策基本正确
大部分决策正确
经常决策失误
不清楚
Q4:您认为审计对象的民主意识怎样?
经常征求下属意见
有时征求下属意见
偶尔征求下属意见
从不征求下属意见
Q5:您认为审计对象属于什么样的决策风格?
凭感觉决策,雷厉风行
苦思冥想,优柔寡断
注重前期调研,看准了当机立断
不清楚
Q6:您认为审计对象是否具有威信?
威信很高
有一定威信
一般
没有威信
Q7:您认为审计对象的创新理念怎样?
比较因循守旧
理解并接受新事物
勇于创新
说不上
Q8:您认为审计对象属于哪一类管理者?
经验型
专家型
实干型
关系型
兼备型
Q9:您认为审计对象是否廉洁奉公?
比较廉洁
一般
有点腐败
比较腐败
Q10:总体来看,您对审计对象的工作是否满意?
满意
比较满意
一般
不满意
Q11:如果您对审计对象及其成员有意见,您将采取哪种措施?
向上级有关部门反映
与领导交换意见
藏在心里
给有关方面写匿名信
Q12:审计期间,如果您找领导提合理化建议,会出现什么结果?
领导热情接待,注重采纳建议
领导接待,但采纳不多
领导不认真听
很难找到领导
Q13:您认为审计对象在用人方面有什么特点?
注重德才兼备
任人唯亲
重德不重能
重才不重德
Q14:您认为审计期间本企业的经营状况是否有所改善?
显著改善
有所改善
还是老样子
比以前还差
Q15:您认为审计期间影响本企业经营状况的最主要因素是什么?
发展战略
领导班子
国家政策
市场环境
其他
Q16:您认为审计期间本企业组织机构和岗位设置属于哪种类型?
机构设置合理,岗位精简高效
因人设岗,机构庞大
机构设置合理,但同一岗位人员过多
一人多岗,人手紧缺
Q17:您认为审计期间本企业的管理方式是否先进?
管理方式先进
管理方式落后
谈不上先进,属于传统管理而已
不清楚
Q18:您认为审计期间本企业基础管理制度是否健全?
制度过多过滥
制度有空缺
制度精简有效
相关制度不配套
Q19:您怎样评价审计期间各项基础管理制度的贯彻实施情况?
形同虚设
制度面前人人平等
存在执行不平等情况
很难说
Q20:您认为审计对象主要在为谁着想?
为国家
为上级
为企业
为职工
为自己
Q21:您认为审计期间本企业现行工资奖金分配制度体现了什么原则?
与职位挂钩
与贡献挂钩
综合考虑职位和贡献
平均主义
Q22:您认为审计对象的收入水平怎样?
低,与其贡献不相称
比较高,与其贡献相称
一般,与其贡献不相称
一般,与其贡献相称
比较高,与其贡献不相称
Q23:您认为本企业在审计期间“厂务公开”方面做得如何?
很好
较好
一般
较差
Q24:您认为审计期间本企业的经营管理是否存在短期行为?
既注重眼前利益,也注重长远利益
只关注眼前利益
相对长远利益来讲,更多地关注眼前利益
不清楚
Q25:您认为审计期间本企业有无明确的经营发展战略?
有,但不切实际
有一个好的战略,我们正在为之努力
没有,经营比较盲目
经常制定战略,但形同虚设
Q26:您认为审计期间本企业主要产品在市场上的竞争力怎样?
有一定的国际市场竞争力
有较强的国内市场竞争力
竞争力一般
竞争力较低
Q27:您认为审计期间本企业在市场开拓方面做得怎样?
盲目投入,收效甚微
重视不够,投入太少
面对竞争压力,市场开拓意识刚刚萌发
已经取得了较大成效
Q28:您认为审计期间本企业的售后服务怎样?
售后服务系统很完善
售后服务比较好
有售后服务承诺,但没有很好履行
没有完善的售后服务
Q29:如果审计期间本企业推行员工持股制度,您有无兴趣购买本公司股份?
尽力购买
少买一部分
绝对不买
除自己不买,还劝别人也不要买
Q30:您认为审计期间本企业是否注重安全生产?
很重视,并有严格的制度
比较重视,并经常检查
一般说说而已
不重视
Q31:您是否知道本企业审计期间发展口号?
知道并理解
知道但不理解
知道一点
不知道
Q32:您觉得审计期间本企业工作环境怎样?
环境优良,注重保护职工身心健康
环境尚可,具有一定保护措施
环境较差,对职工身心健康有一定伤害
工作环境恶劣,对身心健康影响较大
Q33:您认为审计期间本企业与社区(企业所在地)的关系怎样?
关系协调
关系一般
矛盾突出
关系紧张
Q34:您觉得审计期间在本企业工作是否有一种优越感?
荣耀,并努力做出自己的贡献
混口饭吃而已
迟早要跳槽
说不上来
Q35:您认为审计期间自己的能力是否得到了发挥?
得到了很好发挥
得到了一定发挥,还有很大潜力
没有得到发挥
无法判断
Q36:您认为审计期间本企业员工的向心力如何?
具有很强的向心力
具有一定向心力
一般
各打各的主意
Q37:您熟悉并赞成本企业的企业文化吗?
熟悉并赞成
熟悉但不赞成
不熟悉
无所谓
Q38:您认为本企业注重技术创新并有较大的投入吗?
注重并有较大投入
较重视但投入一般
不重视也很少投入
不知道
Q39:您对本企业的费用控制有何评价?
很严格
一般
很松
不清楚
Q40:您认为预算在本企业管理中作用大吗?
很大
一般
流于形式
不知道
Q41:您对本企业的职工福利满意吗?
非常满意
满意
一般
不满意
Q42:您认为本企业在发展新的业务增长点方面做的怎样?
做了大量工作,未见效
未做过此方面的工作
需加大力度开拓
无需发展
Q43:您怎么看待本企业目前的改革力度?
远远不够
已到位
力度很大
不清楚
Q44:在审计期间内您接受过几次有组织的培训?
1-2次
3-4次
4次以上
没有
Q45:您认为审计期间本企业是否为当地(或行业)的龙头骨干企业?
不是
过去是现在不是
现在不是但相信将来是
Q46:审计期间,您对本企业的发展是否充满信心?
具有充足的信心
有一定信心
没有信心
说不上
Q47:假如由您给审计对象打分(100分为满分),您会打多少分?
80分以上
70-80分
60-70分
60分以下
Q48:您是什么身份?
管理部门经理(含副手)
管理部门一般职工
子公司领导
子公司部门负责人
线员工
Q49:您有多大年龄?
50岁以上
40-50岁
30-40岁
30岁以下
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