文化价值观的行为描述调研

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Q1:你对“革故鼎新”价值观的行为描述中，赞同以下哪些选项？ (可多选)

主动学习探索，寻求新的解决方案

主动承担并推动从0到1项目

敢于尝试新方法，以推动项目落地

其他

Q2:从工作层面，你对“追求卓越”价值观的行为描述中，赞同以下哪些选项？ (可多选)

主动学习思考，借鉴优秀业务模式，优化原有系统流程

不局限于既有流程，提出建设性意见

主动发现业务漏洞

对业务具有前瞻性的理解及全局思维

主动进行竞品分析

其他

Q3:从结果层面，你对“追求卓越”价值观的行为描述中，赞同以下哪些选项？ (可多选)

将有限时间/资源发挥到极致，高效完成任务

持续设定更高目标，达到更高效率

业务节奏紧张，仍不放松对质量的要求

从不同角度挖掘变量，以保证项目高质量完成

项目交付结果差错率极低

其他

Q4:从个人层面，你对“追求卓越”价值观的行为描述中，赞同以下哪些选项？ (可多选)

主动寻求改进意见，严格要求自己

挑战舒适区，主动承担额外工作

其他

Q5:从工作层面，你对“简单靠谱”价值观的行为描述中，赞同以下哪些选项？ (可多选)

项目遇到瓶颈，主动思考、不放弃，确保项目按时上线

从用户需求出发，积极主动同各方沟通

效率与准确率两手抓

快速响应业务需求，乐于承担临时调整项目

花费额外时间高效完成业务需求

凝聚团队共同推进项目落地，项目结果及时同步

其他

Q6:从个人层面，你对“简单靠谱”价值观的行为描述中，赞同以下哪些选项？ (可多选)

主动承担更多的工作内容，推动团队问题的解决

不为失败找借口

积极传递正能量，带动影响身边人

多个项目并行时，合理安排时间、灵活切换任务

其他

Q7:从工作层面，你对“彼此成就”价值观的行为描述中，赞同以下哪些选项？ (可多选)

乐于分享经验，为新同事答疑解惑

主动进行跨团队沟通协作，促进项目达成

技术/方法沉淀，项目复用

其他

Q8:从个人层面，你对“彼此成就”价值观的行为描述中，赞同以下哪些选项？ (可多选)

主动为他人提出建设性意见

配合关联团队共同完成任务

从公司角度出发，无地盘意识，及时补位，不计较个人得失

其他

文化价值观的行为描述调研

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