市场秩序及内控考试试题

Q1:对于参与扰乱市场秩序，视为一级违规，解除劳动合同、退赔不当得利并记入个人诚信档案。

Q2:对于影响市场秩序的造假行为，视为一级违规，解除劳动合同、退赔不当得利并记入个人诚信档案；请判断本项叙述是否正确？

Q3:对于市场秩序知情不报、对公司及客户造成较大经济或声誉损失，视为二级违规，严重警告、降级降薪并记入个人诚信档案。请判断本项叙述是否正确？

Q4:销量凭证作假或虚假报量均为不当得利场景，店员翻拍不用自我申报。请判断本项叙述是否正确？

Q5:门店店长谈成的团单，促销员可以上报RP系统。请判断本项叙述是否正确？

Q6:所有岗位均倡导诚实守信，多劳多得，做实市场秩序。请判断本项叙述是否正确？

Q7:2019年6月， XX地市导购员陈XX调休，门店店员登陆其账号上传翻拍凭证至销量系统，涉及翻拍销量1台金额40元，5月份也有翻拍销量行为，本次属于第二次翻拍。导购员应给予四级违规处理，扣除双倍不当得利。请判断本项叙述是否正确？

Q8:礼品到仓后应及时进行系统分配，如出现系统有误，可以先分配到门店先赠送，不影响门店正常销售。请判断本项叙述是否正确？

Q9:XX门店房租即将到期，该督导联系区域内其他门店提前将门店资产挪移至其他门店继续使用，避免资产浪费，系统流程以后再说。请判断本项叙述是否正确？

Q10:每月25日3.0及3.5以上版本硬终端资产需要扫码签收盘点，3.0以下版本的则不需要盘点。请判断本项叙述是否正确？

Q11:地市反腐内控自检学习会组织的第一责任人是

Q12:市场活动验收的第一责任人是

Q13:外包员工1级违规的不当得利金额为（ ）元以上；造成的资产损失在（ ）元以上

Q14:干部三管是指：1、（ ）2、（ ）3、（ ）

Q15:相应等级违规，一年内累计（ ）次则做升级处理

Q16:请写出至少 4类华为员工红线行为的场景：

Q17:大中华终端业务部对于员工行为的基本要求是不拿

Q18:请列举3个报销中的禁止行为：1、（）2、（）3、（）

Q19: 关于礼品核销：有促门店：①有码礼品：（ ）做数量出库，（ ）扫码签收；a.彩码礼品核销三码合一（ ， ， ）b.黑白码礼品核销（二码+二维码）②无码礼品：数量核销

Q20:关于礼品核销：无促门店（包含HESHESR）①有码礼品：（ ）扫码分配，系统自动入库，核销上传（ 和 ）②无码礼品：数量核销

Q21:姓名

Q22:手机