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智联招聘教育培训调研问卷-企业版
感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题,现在我们就马上开始吧!
Q1:关于企业人才现状,您比较认同的是(多选)
当下市场竞争激烈,企业生存需要提高员工效能
公司发展壮大,应该逐步完善培训体系,吸引和留住人才
占用员工工作、休息的时间,培训对员工而言是负担
Q2:关于以下培训理念,您比较认同是(多选)
外部讲师不了解公司的经营状况与业务特点,培训不会有什么效果
公司招来的员工已经符合要求,不需要花大力气去进行培训
依靠公司内部的培训力量就够了
需要引入外部培训机构支持,获取市面上先进的行业信息及实操技巧
Q3:其他您认为与当下与贵公司人才培养情况相符的是(单选)
基本是靠外部招聘,实现优胜劣汰
愿意内部培养选拔人才,但没有费用和时间投入
愿意内部培养并为之投入费用和时间
Q4:您认为以下观点与当下现状相符的是(单选)
职业培训应由企业主导开展
员工更应该根据自己的实际情况自发学习提升
Q5:您认为以下观点与当下现状相符的是(单选)
不论企业效益如何,都应该开展培训,提高企业竞争力
企业开展培训,应该与效益情况正相关,公司效益好,才有培训预算
Q6:您认为当下企业人才迫切需要提高的短板有哪些?(多选)
职业知识
专业技能
职业心态
思维模式
职场社交
实践经验
管理能力
其他
Q7:您认为哪些是员工职业发展所必备的素质?(多选)
专业技能
管理能力
学习能力
心理素质
抗压能力
领导能力
团队协作
忠诚度
其他
Q8:您认为企业哪类员工更需要开展相关培训?(多选)
校招新员工
社招新员工
管理培训生
基层管理人员
中高层管理人员
其他特定岗位人员
Q9:您所在企业引入的外部培训现状及效果如何?(单选)
引入过外部培训,效果突出,对企业发展有明显帮助
引入过外部培训,效果一般,存在不少问题与不足
引入过外部培训,基本没有效果
未引入过外部培训
Q10:企业开展培训面临的问题有哪些?(多选)
预算有限
师资力量薄弱
员工缺少积极性
缺少有针对性的课程
缺少现实依据,不知道切实培训什么
培训与员工日常工作脱节,难以提升组织绩效
其他
Q11:您认为以下符合当下市场上的职业培训现状的是?(单选)
能较好满足企业与员工发展要求
设计初衷很好,但难以在实际工作中落地
培训设计者完全不懂企业与员工需求,产品过度包装
不了解
Q12:您对未来职业培训产品有哪些期望?(多选)
借助学习系统或线上学习平台,使用更便捷
根据不同在职人群,提供更具针对性的专业培训
培训内容及组织方式更生动、灵活
可以根据岗位、行业及地域等提供定制化的产品和服务
培训前有一定调研依据,有针对性地进行人才培训和指导
价格更优惠
Q13:企业性质(单选)
国企
民营
外商独资/代表处/合资
股份制企业/上市公司
国家机关/行政单位
其他
Q14:企业规模(单选)
20人以下
20-99人
100-499人
500-999人
1000-9999人
10000人以上
Q15:企业所属行业(单选)
IT/通信/电子/互联网
金融业
房地产/建筑业
商业服务(咨询/财会/法律/广告/公关/认证/外包)
贸易/批发/零售/租赁业/快速消费品/耐用消费品
文体教育/工艺美术
汽车/生产/加工/制造
交通/运输/物流/仓储
服务业(医疗/护理/美容/保健/酒店/餐饮/旅游/度假)
文化/传媒/娱乐/体育
能源/矿产/环保
政府/非盈利机构
农林牧渔
其他
Q16:企业所属地区(单选)
北京
长春
长沙
成都
大连
福州
广州
哈尔滨
杭州
合肥
济南
昆明
南京
宁波
青岛
上海
深圳
沈阳
石家庄
苏州
太原
天津
无锡
武汉
西安
厦门
郑州
重庆
佛山
烟台
南昌
贵阳
乌鲁木齐
兰州
东莞
南宁
海口
珠海
其他
Q17:您的所在公司名称
    ____________
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