一线主管领导力测试

感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，现在我们就马上开始吧！

Q1:下列哪些属于一线班长的工作职责（）

A.新员工培训

B. 5S工作监督

C.班组内人员安排

D.与相关工程师、主管沟通

Q2:一线主管角色基本要求是（）

A现场查看

B埋头苦干

C指导下属

D全局判断

Q3:下列哪项是运营管理屋的基础（）

A 项目进度

B工程设计

C彻底的5S活动

D过程质量

Q4:下列哪些属于领导力的影响因素（）

A知识、技能

B私交、情感

C资历、职位

D形象、气质

Q5:团队绩效激励有哪几个阶段（）

A形成阶段

B风暴阶段

C表现阶段

D规范阶段

Q6:下列哪些激励属于诱因激励（）

A加薪奖金

B挑战性、荣誉

C额外津贴

D惩戒

Q7:马斯洛需求层次理论定义的几种激励是（）

A金钱激励

B诱因激励

C恐惧激励

D人性激励

Q8:个人生产力（个人绩效）的影响因素是（）

A知识

B态度

C技能

D人品

Q9:下列哪些属于提高个人绩效的途径（）

A积极心态

B随波逐流

C目标导向

D自我激励

Q10:如下哪些属于领导力策略模型的内容（）

A培训

B授权

C激励

D惩戒

一线主管领导力测试

关于

1年前

更新

3

频次

10

题目数

分享