“传帮带”座谈会问卷调查

Q1:你认为学生与职场人两个角色之间有哪些区别？

Q2:你是否了解公司的战略、业务？

Q3:你对你的岗位职责和工作内容是否明确？

Q4:你认为部门日常管理规范及要求是否合理？

Q5:你认为当前缺乏的就业能力是什么？（多选）

Q6:你在工作中是否经常觉得力不从心、效率低下？

Q7:你目前的工作状态是？

Q8:面对复杂工作，你是否愿意积极承担？

Q9:你感受到目前来自工作的压力？

Q10:你认为在职场中最大的压力是？ (多选)

Q11:你觉得怎样可以从根本上避免职场压力？(多选)

Q12:面对工作压力，你是否能进行自我排解？

Q13:你是否经常纠结于如何与领导、同事打交道？

Q14:你的直接主管和你沟通过入职后的感受吗？

Q15:你和直接领导的沟通顺畅吗？

Q16:你与其他部门的合作和沟通是否融洽？

Q17:面对其他同学、朋友、同事的高薪、高职，你是否经常觉得内心焦虑？

Q18:你目前最大的职场困惑是什么？

Q19:入职以来，你是否有感觉到落差？

Q20:入职以来，你哪些方面感到落差？

Q21:作为新员工，入职后最迫切想知道的是什么？

Q22:你是否有清晰的有关未来3-5年的职业规划？

Q23:有关未来3-5年的职业规划是什么样的？（概述）

Q24:你在工作中是否能经常觉察到自我成长？

Q25:在工作中，你最希望自己在哪方面有所突破？

Q26:为达到上述突破，你希望公司提供哪些资源或培训？

Q27:入职以来遇到的最大困难是什么，如何解决的？

Q28:入职后，你觉得工作环境（人际关系、生活环境、办公环境等）哪些方面你最难适应，或遇到的困难最大？

Q29:遇到困难，你最希望得到谁的帮助？

Q30:你认为自己努力工作，是否得到领导的重视？

Q31:你认为自己努力工作，是否得同事的认可？

Q32:什么情况出现，最有可能让你选择离职？

Q33:你认为目前的工作挑战性如何？

Q34:你认为自己的能力是否得到了充分的发挥？

Q35:你认为影响你能力发挥的主要因素有哪些？