金润员工离职调查问卷

感谢您为公司的付出和共享，您选择离开公司，我们表示深切的遗憾。为更深入了解您离职的真实原因，从而改进我们的工作，我们设计了这份问卷，期盼获得您的宝贵意见，使公司以后的各项福利措施以及政策能够更加完善，谢谢您的配合。

Q1:请指出你离职最主要的原因——内部原因

工资低

工作环境

工作时间

没有事业发展机会

无晋升机会

领导分工不公正

与领导关系不和谐

同事关系不融洽

工作量太大，压力大

不满意公司的政策和措施

福利

找到更好的企业工作

自己经营生意

家庭原因

外部原因

回校深造

转换行业

个人身体健康因素

交通不便，离住处远

其他，请说明

Q2:你认为公司在哪些方面还需要改善？

公司政策及工作流程

部门之间的沟通

上层管理能力

工资与福利

教育培训与发展机会

工作环境及设施

员工发展机会

团队合作精神

其他

Q3:是什么促使你当初选择加入公司？在你做出离职的决定时，你发现公司在哪些方面与你的想像和期望差距大？

选项1

Q4:在公司，你觉得最满意的地方是什么？最不满意的是什么？

选项1

Q5:你对公司的管理模式、工作氛围、企业文化有什么建议或意见？

选项1

Q6:如果公司在哪一方面做出改善，你觉得会继续留在公司工作？

提高薪资/福利待遇

提供晋升机会

调换部门

提供更多培训和学习机会

其他

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