同程大学-“校长学院”培训需求调查问卷

各位同程的家人们: 12年风雨历程,集团发展至今,我们要庆幸同程人仍满怀信念与勇气!坚定践行着同程的使命与愿景。今年是同程勃发的一年,奋进的一年!伴随同程大学正式成立,集团人才战略正式启动!为做好2019年度培训工作,升级各位校长的职业素质,管理能力,增强同程大学培训满意度,实现个人发展与集团发展战略的高度契合。使培训工作真正体现员工所需、公司所向。同程大学-“校长学院”面向全体校长开展2019年度培训需求调查,您的支持与配合是同程大学成功办学的基础,您对自我提升的期望是对同程大学精细化工作的督促。我们将认真对待每一份调查问卷,真切期望搜集、了解大家对培训工作的需求、建议和期望。 非常感谢您抽出宝贵的时间来完成这个问卷,感谢您对同程大学培训工作的支持和帮助!

Q1:您所属的校区

选项1

Q2: 您从事本岗位工作的年限?(单选)

1年以内
1-3年
3-5年
5-8年
8年以上

Q3:您加入本公司的工作年限?(单选)

1年以内
1-3年
3-5年
5-8年
8年以上

Q4:在过去1年中,您是否自主学习过有关领导工作技能提升与发展的培训?(单选)

Q5:在过去1年中您参加过集团培训学习的次数是?(单选)

没有
1次
2-3次
3-5次
5次以上

Q6: 您对目前公司的培训安排是否满意?(单选)

非常满意
比较满意
一般
比较不满意
非常不满意

Q7:您是否有自我提升的迫切需要?(单选)

非常迫切
比较迫切
有一些培训需求,但不是很迫切
没有培训需求

Q8: 您希望参加哪类培训?(多选)

企业文化培训
岗位专业技能
个人自我管理技能
职业道德与素养
办公自动化
行业、市场及产品信息
人际关系及沟通技能
英语(外语)方面的培训
领导力方面培训
管理心理学
其他

Q9: 您认为最有效的培训方式是?(单选)

请公司外部专业人员讲授
由公司内部有经验的人员进行讲授
部门内部组织经验交流与分享讨论
光碟视频等声像资料学习
建立公司图书馆
网络学习平台
传帮带式的一对一培训
其他

Q10: 您认为培训时间安排在什么时候合适?(单选)

上班期间
工作日,下班后
周末或节假日
其他

Q11: 您希望培训的频率是?(单选)

每周一次
半月一次
每月一次
每季度一次
其他

Q12: 您认为,对于某一次培训来讲,多长的时间您比较能接受?(单选)

2-3小时
7小时(1天)
14小时(2天)
14小时以上
无所谓,看课程需要来定
其他

Q13:您认为自身在校区管理中的痛点难点都有哪些?

企业文化难以落地
如何保证员工执行力
员工积极进取心难以调动
如何同下属做到有效沟通
如何真正做到增效促能
其他

Q14:结合2019年集团战略与经营目标,您认为给您形成了哪些压力与动力。

压力
动力

Q15:对同程大学-校长培训体系的建议。

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