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年终员工满意度调查问卷
此次调查问卷采取不记名方式,调查内容不涉及个人隐私。请完全根据您的真实想法,自由选择相应的选项,不管您持什么样的观点,公司都将给以尊重。答案没有对错之分,所有答卷信息也都将保密,仅供分析使用,请您放心填写。
您的问卷对我们非常重要,请认真填写,感谢您的配合!现在,我们就马上开始吧!
Q1:您的性别是(单选)
Q2:你在公司的就职时间有多久?(单选)
1个月以内
1-3个月
3-6个月
6个月-1年
1年以上
Q3:您对目前的工作是否满意?(1—5分打分)
★ ★ ★ ★ ★
Q4:是否看好公司发展前景:(单选)
Q5:您清晰了解自己的岗位职责和要求么?(1—5分打分)
★ ★ ★ ★ ★
Q6:您目前的工作负荷度是:(单选)
95%以上
80%-95%
65%-79%
65%以下
Q7:您认为公司的管理制度是否使您有序的工作?(单选)
公司制度很完善,工作生活都很有序
公司制度基本能为管理提供帮助
制度时有空白或不明确的地方,实施管理常感到困难
公司制度常与实际脱离,管理还得靠自己的经验
Q8:您认为影响日常工作效率的最重要的原因是什么?(单选)
管理流程不清,办事走弯路
计划项目冲突
审批程序过多
工作职责不明,部门协调困难延误工作时间
Q9:本人是否有被不公正对待的感觉?(1—5分打分)
★ ★ ★ ★ ★
Q10:上司的承诺是否实现?(1—5分打分)
★ ★ ★ ★ ★
Q11:当您取得成绩时,上司对您:(单选)
总是给予赞赏及鼓励
有时给予赞赏及鼓励
没有表示
故意挑剔
Q12:上司对您的工作指导:(1—5分打分)
★ ★ ★ ★ ★
Q13:公司领导是否经常与下属沟通,并善于采纳不同意见?(1—5分打分)
★ ★ ★ ★ ★
Q14:公司领导是否能够对公司所倡导的行为做到身体力行,率先示范?(单选)
完全能够做到
基本能够做到
不太能够做到
说不清楚
Q15:您认为哪些方式能提高员工士气?(可多选)
薪酬合理
目标激励
文化凝聚
加强沟通
增加培训投入,创造学习型组织
创造合理的人才评定体系,培养晋升途径
Q16:.您认为在公司的工作量和工作压力合理吗?(单选)
工作量和压力适当
工作量和压力基本合理
不太合理,感觉不到压力
工作量大,压力大
Q17:有不同意见和创新思维,是否愿意主动提出?(1—5分打分)
★ ★ ★ ★ ★
Q18:您认为本部门同事间的团队精神:(1—5分打分)
★ ★ ★ ★ ★
Q19:当您遇到困难时,您所选择的倾诉对象是:(单选)
直属主管
人力资源
同事
家人朋友
Q20:当您有不满时,您所选择的申诉方法是:(单选)
寻找直属主管或相关部门帮助
与同事诉苦
与家人朋友诉苦
不申诉,反正都没用
Q21:认为企业文化对公司发展的作用?(1—5分打分)
★ ★ ★ ★ ★
Q22:您认为企业文化应该是:(单选)
主观打造的
客观形成的
员工主动的适应,融入企业文化
企业文化顺应员工,因员工而变化
企业与员工互相影响,互相改造
Q23:公司企业文化对您的生活有什么影响?(单选)
增强团队凝聚力和向心力
工作中更有目标感,促使进步
内容与实际脱节,只是几句简单的标语
Q24:您认为公司企业文化倡导和落实比较好的方式是:(单选)
会议宣导
考核测评
文化活动
电子屏
其他
Q25:您认为公司要开展一些文体活动,您觉得什么活动最感兴趣?(单选)
技能竞赛
户外运动
旅游
聚餐
其他
Q26:对工作环境最在乎的是什么?(单选)
休息空间
交流空间
文娱空间
办公设备配置
室内空气质量
内部装饰
其他
Q27:您希望得到晋升机会吗?(单选)
迫切希望
希望
无所谓
不希望,宁愿维持原状
Q28:您对公司职位晋升的道路清晰吗?(单选)
非常清晰,并清楚方法
基本指导,但具体方法不清楚
只知道做好就有机会,上司没有给具体指导
不知道也没想过要升职
Q29:您希望公司提供培训机会吗?(单选)
非常希望
希望
无所谓
不需要
Q30:在目前的工作岗位上,您的才能是否得到充分发挥?(1—5分打分)
★ ★ ★ ★ ★
Q31:您认为您在工作期间是否有所进步?(1—5分打分)
★ ★ ★ ★ ★
Q32:如果不出意外,您准备在公司工作多长时间?(单选)
10年以上
5-10年
2-5年
1-2年
Q33:您对目前的工资和福利是否满意?(1—5分打分)
★ ★ ★ ★ ★
Q34:您觉的公司现在的工资福利体系存在什么问题?(单选)
薪酬结构不完善
薪酬水平不能反应工作绩效
没有足够的薪酬提升空间
没有竞争优势
Q35:除了薪金与福利,您更看重以下哪些方面?(单选)
提高能力的机会
良好的工作环境
和谐的人际关系
工作的成就感
其他
Q36:你觉得今年你在工作中最大的收获是什么?
    ____________
Q37:你觉得公司哪一点是你最能接受和最不能接受的。
    ____________
Q38:为了公司更好的发展,你有什么合理化的建议?
    ____________
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