2020年度友信金服员工培训需求调研

亲爱的小伙伴：感谢您一直以来对人人学院的关注和支持，为了给大家提供更有针对性、更有价值的课程，现开展“2020年度培训需求调研”。我们将认真对待每份反馈，并承诺信息的绝对保密性。

:第一部分基础信息

Q1:您的姓名

选项1

Q2:所属部门（例：人才发展体系-人力资源部）

选项1

Q3:您从事本岗位的工作年限？

1年以内

1-3年

3-5年

5-8年

8年以上

:第二部分培训需求调研

Q4:从办公技能角度来说，提升以下哪些技能对您当前的发展比较重要（可选1-3项）

邮件书写技巧与规范

EXCEL使用技能

PPT使用技能

Word使用技能

其他

Q5:从自我提升角度来说，提升一下哪些能力对您当前发展比较重要？（可选1-3项）

时间管理能力

目标管理能力

项目管理能力

情绪与压力管理能力

结构化思维能力

跨部门沟通能力

公众演讲/表达与倾听能力

其他

Q6:从团队管理角度来说，提升以下哪些能力对您当前的发展比较重要？（可选1-3项）

绩效制定与评估能力

辅导下属能力

团队激励能力

合理授权能力

其他

Q7:从业务专业角度来说，您目前对什么课程内容感兴趣？（鉴于岗位不同，请自行填写具体需求）

课程内容1

课程内容2

Q8:您认为最有效的培训方式是什么？（可选1-3项）

课堂面授

研讨会

视频微课

教材自学

竞赛/任务体验

老员工帮带

其他

:第三部分讲师招募

Q9:鉴于您在某一领域有丰富的经验，您是否愿意担任公司的内部讲师？（由此问题自动选择是否出下面几个问题）

非常乐意，以前有过课程分享（不限于我司）

乐意，但没有相关经验，希望公司可以提供讲授技巧方面的培训

不愿意

Q10:非常期待您的分享

您所讲授过的课程是

您课程受众的人群是

您的授课次数是

您授课之后的自我评价是

Q11:感谢您的乐于分享，您所擅长的分享内容是？

选项1

Q12:方便告诉小海豚您不愿意分享的原因是什么吗？

选项1

Q13:您比较期待谁来分享哪方面的内容？（公司内部同事或外部讲师均可）感谢您的推荐

选项1

Q14:您对培训还有其他的意见或者建议吗？

选项1

2020年度友信金服员工培训需求调研

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