2019年ATS全体员工年度调研

各位亲爱的同事: 欢迎您参加2019年ATS员工年度调研！ ATS致力于为所有员工创造一个积极奋发的工作环境，成为一个让员工满意、使员工成长的公司。您的意见和发声对公司至关重要，我们采用匿名形式收集您的建议，请您根据实际情况填写。问卷截至日期为2020年1月9日(星期四)18:00整，逾期将关闭问卷。如您对本问卷有任何疑问，请随时联系您所在当地人事行政部门同事。感谢您的参与和支持，祝您工作愉快！**调研范围仅包括我司正式员工(含试用期)，实习生请勿参与调研。**请确保您的答题时间超过60s、且没有全部打满分，否则系统将作为无效问卷剔除。

Q1:您入职公司至今工作时间是？

6 个月以内

6 个月~12 个月以内

1~2年

2~5年

5年以上

Q2:您的职位为？

职能部门体系（财务/人事/行政/产品研发）

项目部门体系（销售/项目/运营/渠道）

领导（主管及以上）

Q3:您认为贵公司的组织管理框架清晰吗？

非常清晰

清晰

一般

不清晰

非常不清晰

Q4:您认为贵公司的组织管理分工明确吗？

非常明确

明确

一般

不明确

非常不明确

Q5:您认为最有效的奖励措施有哪些？

提高工资水平

奖金

实物奖励

晋升工资

提供培训机会

升职

授予荣誉称号

扩大权限

奖励度假

认可

Q6:我对公司的未来很有信心。

非常赞同

赞同

中立

不赞同

非常不赞同

Q7:对于考核中来自同事之间的评价，你怎么看？

非常合理

合理

一般

不合理

非常不合理

Q8:我所在的部门或者团队，关注客户需求、并致力于为客户提供优质的服务。

选项1

Q9:我的leader具备激发团队成员积极开展工作的能力。

选项1

Q10:我觉得我的主管或同事关心我的个人成长。

选项1

Q11:工作中，我觉得我的意见受到重视。

选项1

Q12:我所在的部门或者团队，战略清晰、目标明确且传递到每一个团队成员。

选项1

Q13:我所在的部门或者团队，组织层级扁平、工作流程清晰。

选项1

Q14:我所在的部门或者团队，组织文化积极向上，坚持红线底线原则，有正气。

选项1

Q15:在过去一年的工作中，我获得了学习和成长。

选项1

Q16:我不会轻易离开ATS。

选项1

Q17:公司的使命/目标使我觉得我的工作重要。

选项1

Q18:如果有机会，我将向别人推荐ATS的产品及服务。

选项1

Q19:你认为公司今年做的最好的是什么？

选项1

Q20:你认为公司可以持续改进的是什么？请写下你最想跟公司说的意见和建议。

选项1

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