金茂绿建南京公司2020年培训需求调查问卷

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:第一部分 个人基本信息

Q1:填表日期

Q2:姓名

Q3:部门

Q4:请您用2-3句话简单描述您的主要工作职责：

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:第二部分 培训认同度

Q5:您认为公司对培训工作的重视程度如何：

Q6:您认为，培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训：

Q7:您认为自己对于企业培训需求的迫切程度如何：

Q8:关于以下培训理念，您比较认同哪些选项（可同时选择三项以内）：

Q9:目前您所接受的公司培训在数量上您认为怎么样

Q10:您认为，本部门内部关于管理能力、行业和市场信息、岗位工作技能的培训、讨论、分享是否充分：

Q11:您目前的学习状态是：

Q12:最近两年参加过的培训有哪些，效果如何，请列举（包括公司培训、部门培训、个人深造、参加外部培训班等）：（非必填）

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:第三部分 培训的组织和安排

Q13:鉴于公司的业务特点，您认为最有效的培训方法是什么? 请选出您认为最有效的3种：

Q14:您认为，最有效的课堂教学方法是什么? 请选出您认为最有效的3种：

Q15:您认为，以下哪个因素对于公司培训工作的开展效果影响最大：（多选）

Q16:您认为，过去一年内举办的培训课程哪些地方有待改进：（多选）

Q17:公司在安排培训时，您倾向于选择哪种类型的讲师： (多选)

Q18:以下讲师授课风格及特点，您比较看重哪一点？

Q19:假如，鉴于您在某一领域的丰富经验，您被推荐担任某一门课程的内部讲师，您是否乐意：

Q20:您认为，对于某一次课程来讲，多长的时间您比较能接受：

Q21:您认为培训时间安排在什么时候比较合适：

Q22:您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的：

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:第四部分 培训需求信息

Q23:根据本公司2019年的工作表现，您认为本公司员工2020年培训需求重点在于哪个方面 ：(多选)

Q24:作为管理者，您认为您本人2020年的培训需求重点在于哪个方面：（部门副经理级以上人员必填） (多选)

Q25:考虑到各部门岗位、职能差异较大，以下问题请您针对本公司的业务特点及管理重点，以文字进行描述。您认为本公司员工在岗位专业技能上，需要进行哪些方面的培训（请列举三项最紧迫的培训需求）：

Q26:您本人在日常工作中（包括个人能力与人员管理）经常遇到哪些问题或困难？希望提升哪些方面的能力？获得哪些方面的培训或支持？

Q27:您认为本公司员工在日常工作中常遇到哪些问题和困难？需要提升哪些方面的能力？需要公司提供哪些培训？

:感谢您填写此问卷，感谢您的大力支持！