人力资源管理仿真教学软件应用情况调查问卷

Q1:您所在的年级是？（单选）

Q2:您是否学习过《招聘与配置》课程？（单选）

Q3:您认为下列选项中那些是《招聘与配置》课程的核心知识？（多选）

Q4:您认为《招聘与配置》课程要求学习者掌握那些专业技能？（多选）

Q5:通过理论学习，您觉得自己实际掌握的技能有那些？（多选）

Q6:您认为《招聘与配置》属于什么性质的课程？（单选）

Q7:您是否使用过人力资源管理仿真教学软件？（单选）

Q8:您认为从开始到各同步环节预设的时间是否够用？（单选）

Q9:您认为时间不够用的主要原因是什么？（单选）

Q10:您认为能为人才需求预测提供依据的信息有那些？（多选）

Q11:该软件中为人力资源规划提供依据的信息有哪些？（多选）

Q12:您在该软件的应用过程中是否有查阅背景案例的习惯？（单选）

Q13:您认为不查阅背景案例对人力资源规划有无影响？（单选）

Q14:您认为在该软件中人力资源规划的好坏是否直接影响后续环节？（单选）

Q15:您在招聘过程中是否严格按照人力资源规划进行？（单选）

Q16:您在招聘过程中没有严格按照人力资源规划进行的原因是？（单选）

Q17:在第三期支付工资时您的人力资源经费是否有不足的情况？（单选）

Q18:您认为人力资源经费不足可能是那个环节导致？（单选）

Q19:您是否清楚该软件中各类员工的岗位职责？（单选）

Q20:您认为想在该软件中提升工作说明书制作能力的正确方法是？（单选）

Q21:您认为招聘环节的核心步骤应该包括那些？（多选）

Q22:该软件的招聘环节包含了那些核心步骤？（多选）

Q23:您认为招聘渠道的选择会影响招聘结果吗？（单选）

Q24:您认为招聘渠道的选择首先应当考虑什么？（单选）

Q25:在该软件中您选择招聘渠道时最先考虑什么？（单选）

Q26:您认为人员选拔的方法有那些？（多选）

Q27:您认为该软件中招聘环节涉及的人员选拔方法有那些？ （多选）

Q28:您认为人员选拔方法的选择会影响招聘结果吗？（单选）

Q29:您认为该软件在招聘中选拔人才的依据是什么？（多选）

Q30:您认为在该软件中要招聘合适的人才最先考虑什么？（单选）

Q31:您认为招聘评估的作用有那些？（多选）

Q32:您认为招聘评估的结果能否纳入评价标准？（单选）

Q33:您认为能的原因是？（多选）

Q34:您认为不能的原因是？（多选）

Q35:您认为该软件的评价标准以什么为导向？（单选）

Q36:您期望教学软件具备哪些特点？（多选）

Q37:您认为目前这款软件最大的优点是什么？（单选）

Q38:您认为目前这款软件的缺点有那些？（多选）

Q39:您希望该软件在哪些方面进行改进？