关于丰田特色（文化、机制、工作方法等）调研

汽车行业面临着百年一遇的变革期。面临环境变化，为了赢得未来的竞争，丰田提出要向“移动出行公司”转型。在转型过程中，有哪些丰田特有的做法/文化将会帮助我们顺利转型，而哪些又将成为转型的阻碍？特此邀请年轻的90后同事，分享您的观察和认识。问卷调研结果将作为全球丰田人事Toyota Way的更新中的重要参考

Q1:您的出生年为

90-94年

95年以后

Q2:您在工作中使用的外语是

日语

英语

Q3:您的丰田工龄为

3年以内（含3年）

3-5年（含5年)

5年以上

Q4:您所属的丰田事业体为

选项1

Q5:在您的认识范围中，对比其他外资/国内企业，你认为以下哪些是丰田的特色做法/文化。并且面向未来的转型，你觉得哪些丰田特色仍将有效，需要继续保持。而哪些将因为不顺应时代变化，而成为转型的阻碍（并填写原因）

是丰田特色

不是丰田特色

应该保留

将不顺应时代

Q6:以上未提到的，您觉得还有哪些是丰田的特色？以及是否应该继续保持？如果认为不应保持，理由是什么？

选项1

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