员工自评调查问卷

Q1:姓名？

:说明：2-26题请全体人员填写！

Q2:细胞株构建流程及原理的了解程度

Q3:掌握细胞株构建关键技术及仪器

Q4:载体构建、细胞建库、细胞株检测的相关知识

Q5:CMC相关知识，包括反应器、纯化、制剂、分析、法规等

Q6:制定合适的master plan和timeline

Q7:做好充分的实验准备和预约工作

Q8:熟练的实验技能与良好的实验习惯

Q9:实验记录书写的准确与合规性

Q10:有效管理、汇总并复核项目数据

Q11:项目执行的风险管理和规避

Q12:分析并解决项目中出现的问题

Q13:承担快速申报项目细胞株构建

Q14:承担双抗等特殊分子的细胞株构建

Q15:与主管讨论实验计划、确认关键节点、反馈异常情况

Q16:向项目成员传达实验安排、督促实验进展、发现实验问题

Q17:CPS内部协作，包括分子组、检测组、细胞建库组、蛋白表达组

Q18:跨部门协作，如PM、CCPD、DSPD、NPP、AS、RA等

Q19:PPT制作与报告书写

Q20:内外部会TC汇报项目进展

Q21:邮件与客户沟通交流

Q22:解答客户问题，FAQ

Q23:对于自己承担FL职责的总体评价

Q24:2020年关于operation工作的想法和计划？

Q25:2020年关于Tech Dev工作的想法和计划？

Q26:2020年自己在FL技能上亟待提高的地方？

:说明：以下内容请带组员的同事填写！

Q27:帮助下属制定并完善项目和实验计划

Q28:管理下属项目中的关键节点

Q29:及时发现并解决下属项目中出现的问题

Q30:将复杂的问题及时上报更上级主管

Q31:有效复核下属实验记录的准确和合规性

Q32:审阅并修改下属的PPT和报告

Q33:协助下属开展内外部项目会

Q34:对下属进行实验技能和理论知识培训

Q35:发现下属的短板并帮助其改进

Q36:帮助下属确立年度目标，获得高绩效

Q37:关注下属的晋升和职业发展

Q38:部门运营管理上的投入程度（如志愿活动，人员培训，SOP，金点子，实验室管理等）

Q39:新技术开发工作的投入程度（如新仪器引进，新平台建设等）

Q40:2020年在管理上需要改进的地方？