奇绩创坛第三期实习生考核 - 在线考试测评模板

Q1:姓名

选项1

Q2:奇绩创坛每个月几号报销；几号发放工资；如果有报销需走的流程是什么？

A. 15号汇总好每月报销发票发给HR；24号，让HR 自己算。

20号汇总好每月报销发票发给HR；24号；填写好奇绩创坛专用报销表单，一并汇总发至HR邮箱，将自己能做的部分做好，不给他人增加麻烦，提高团队效率。

20号汇总好每月报销发票发给HR；24号，让HR 自己算。

20号汇总好每月报销发票发给HR；25号；填写好奇绩创坛专用报销表单，一并汇总发至HR邮箱，将自己能做的部分做好，不给他人增加麻烦，提高团队效率。

Q3:在出去deal sourcing 的时候，或者日常生活中收到了来自创业者的商业计划书（BP），应该怎么做？

收下BP, 并转发给kehan and jack。

收下BP, 自己累积起来，以后转卖消息给别人。

收下BP,以自己非常浅薄的知识储备，自以为是地去给在特定行业内深耕的创业者建议。

收下BP,保存后，并明确告诉创业者，报名奇绩创业营的唯一途径就是通过官网填写，发报名链接。

Q4:如果有PR同事在群里发了，公众号最新要推出的推文预览，应该怎么做？

在忙完手中紧急的事后，将公众号推文当作priority，挨个字包括标点符号，纠错，忠言逆耳地给出真诚的feedback。

放下手中所有的事，随便泛泛地读，给个敷衍的"写的真好！“feedback 。

做完手边的事，随便泛泛地读，给个敷衍的"写的真好！“feedback 。

做完手边的事，等闲了无聊了再看看，反正不是我负责的工作。

Q5:遇到实习生小团队在做事低效率的时候，应该？

是上面发布下来的任务，默默低头做了就好。

早会的时候提出，看看是否有更优化的选择，可以使团队共同进步，做得更好。

憋着，自己心塞，我的想法也没有人会在意。

早会的时候提出，现提出自己的一些看法，和解决的solution，大家一起讨论，使团队共同进步。

Q6:奇绩创坛所投的项目/赛道：（多选）

只喜欢硬科技类。

偏好技术驱动型公司。

没有特定赛道，优质的有潜力的都会看。

不看文娱类，消费类，农业类。

Q7:奇绩创坛所投项目类别：（based on 上一期投资的22家公司选择）

早期为主，大多为种子、天使轮。

早期为主，大多为PreA-A轮。

早期为主，大多为A- B轮。

早期为主，大多为PreA- B轮。

Q8:以下哪一个问题不是来自于奇绩创坛官网报名链接？

请用一两句话说说，除了创建这家公司之外，你做过最了不起的事是什么？

未来5年里，这份创业之外，你还有其他安排或承诺过要完成的事吗？如果有，是什么？

请告诉我们一件你们发现的奇妙或有趣的事情

如果你还有其他的创业想法，也请一并告诉我们。这也许会成为我们录取的重要原因

Q9:奇绩创坛与早期VC 的区别？

选项1

Q10:奇绩创坛核心价值观？

选项1

Q11:奇绩创坛是否会投资还未成立公司的，纯有创业想法或技术的人才？（如果有，请举例）

选项1

Q12:本期创业营目标招募到多少个项目？

选项1

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Q13:bonus 奇绩创坛官网报名最后一个问题是什么？需要录制的视频时间为多久，侧重内容是什么？

选项1

Q14:bonus在2019秋季创业营中，举出3家to C 的项目名称/公司名称

选项1

Q15:请介绍一家你最熟悉的19年秋季创业营中的项目

选项1