医学部经理层培训需求调研

各位同事，大家好！我们正在计划设计和启动经理层面培训项目，麻烦大家用10分钟的时间填写一下问卷以帮助我们更好的设计和规划培训课程和内容。欢迎您多多提出建议！十分感谢！

Q1:您的部门/治疗领域

Q2:您的岗位名称

Q3:您是否是带人经理

是

否

Q4:请填写您的带队时间

选项1

Q5:请您从“人才发展的生命周期”维度描述一下当前岗位上经历过或正在经历的一些管理困惑或者难点；（人才发展的生命周期分为：吸引市场人才，欢迎员工入职，发展员工，支持员工和员工离职后管理）

吸引市场人才（如何吸引市场的目标人才）

欢迎员工入职（如何让员工在入职初期快速融入团队）

发展员工（如何在日常工作中不断发展员工）

支持员工（如何通过日常管理来支持员工的工作，包含绩效管理，团队文化和氛围，员工敬业度等）

Q6:如果开展经理的专项培训项目，您最希望培训项目中有哪些内容和课程，并按照重要程度打分，可以按照选，用，育，留等维度考虑；

培训内容

希望获取的内容

按重要程度打分（5分最高）

Q7:除了培训课程之外，您还希望有哪些形式的内容加入到项目中？

选项1

Q8:欢迎您的其他任何建议

选项1

Q9:请您描述一下您近期主要的工作目标以及正在经历的一些难点或困惑，欢迎举例些具体场景或者实际例子；

选项1

Q10:如果开展经理的专项培训项目，您最希望培训项目中有哪些内容和课程；

培训内容

希望获取的内容

按重要程度打分（5分最高）

Q11:除了培训课程之外，您还希望有哪些形式的内容加入到项目中？

选项1

Q12:欢迎您的其他任何建议

选项1

医学部经理层培训需求调研

关于

1年前

更新

频次

题目数