关于猎头行业的调查问卷
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关于猎头行业的调查问卷
感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，现在我们就马上开始吧！
Q1:性别
男
女
Q2:您的年龄是？
18岁以下
18~24岁
25~30岁
31~40岁
41~50岁
51~60岁
61岁及以上
Q3:您的职业（如学生，工程师……）
选项1
Q4:您认为你了解猎头吗？
了解
听说过但不是很清楚
完全不了解
Q5:您曾经有接触过猎头吗？
接触过
从来没接触过
Q6:很多人说猎头行业就是变相的销售行业，您认同这个观点吗？
认同
不认同
Q7:您接触更多的是传统猎头还是互联网猎头（如猎聘网，猎上网，猎萝卜网等）？
传统猎头
互联网猎头
都没怎么接触过
Q8:您对于猎头行业是否信任
十分信任
较为信任
不信任甚至反感
Q9:您觉得猎头行业是干什么的？
帮有需求的人介绍工作的中介
公司的HR
满足对标公司中高端优秀人才需求的服务机构
专门负责挖人的公司
Q10:您觉得猎头行业在疫情开始到现在呈现上升趋势还是下降趋势？
上升趋势
下降趋势
Q11:您认为猎头行业最吸引人的地方是什么
多劳多得，几乎没有上限的薪水
可以和很多行业精英接触的机会，丰富自己的人脉
良好的行业前景
“猎头”的名字听起来高端大气
Q12:因为疫情您有更换过工作吗？
疫情期间失业，现在已经重新找到工作了
疫情期间失业，到现在还没有找到新的工作
疫情期间一直在职，不考虑更换新的工作
疫情期间一直在职，但是现在有跳槽的打算
我是学生或者我一直都没有工作，这题和我没有关系
Q13:您所在的公司疫情期间是否存在大规模的裁员？
裁员力度十分巨大
有裁员，但是裁员力度相对较小
没有裁员行为
不用裁员了，公司都已经破产了
我是学生或者我没有工作，这题和我没有关系
Q14:有不少从事猎头的人转行，您觉得猎头行业转行的原因主要有哪些
业绩压力太大员工不堪重负
猎头行业缺乏对于员工的职业生涯规划
猎头行业缺乏对于员工的相关培训员工较为茫然
其他行业有更好的机会
自身能力达不到猎头的要求被行业劝退
转投同行业更为稳定的IN HOUSE职位
有了自主创业的想法
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