人力资源管理仿真教学软件使用情况调查

Q1:您是否使用过人力资源管理仿真教学软件？

Q2:您认为从开始到同步各环节预设的时间是否够用？

Q3:您认为时间不够用的主要原因是什么？

Q4:您在该软件的应用过程中是否有背景案例的习惯？

Q5:您认为不查阅背景案例对人力资源规划有无影响？

Q6:您认为在该软件中人力资源规划的好坏是否直接影响后续环节？

Q7:您在招聘过程中没有严格按照人力资源规划进行的原因是?

Q8:在第三期支付工资时您的人力资源经费是否有不足的情况？

Q9:您认为人力资源经费不足可能是哪个环节导致？

Q10:您是否清楚该软件中各类员工的岗位职责？

Q11:您认为想在该软件中提升工作说明书制作能力的正确方法是？

Q12:您认为招聘渠道的选择会影响招聘结果吗？

Q13:在该软件中您选择招聘渠道时最先考虑什么？

Q14:您认为在该软件中要招聘合适的人才最先考虑什么？

Q15:您认为招聘评估的作用有哪些？

Q16:您认为招聘评估的结果能否纳入评价标准？

Q17:您认为该软件的评价标准以什么为导向？

Q18:您希望教学软件具备哪些特点？

Q19:您认为目前这款软件最大的优点是什么？

Q20:您认为目前这款软件的缺点有哪些？

Q21:您希望该软件在哪些方面改进（必填）