主管薪资改革方案调研

主管薪资之前考核项太多过于复杂，为了后期招人快速，讲解清晰，特发起此次调研，还望大家站在公正角度，认真填写。

Q1:姓名

选项1

Q2:主管底薪最高上限设置多少？

A、0-3500

B、0-4000

C、0-4500

D、0-5000

Q3:主管月出勤天数多少天合理？

A、自然月天数

B、自然月天数-1

C、自然月天数-2

D、自然月天数-4

Q4:主管绩效考核项

A、封装毛利

B、综合毛利

C、梧桐内线GMV

D、回款

E、收入

F、出车数

Q5:提成部分发放形式

A、考核项达成值*提成系数

B、完成比*奖金包

Q6:项目经理调解提成金额方式

A、主管打分表100分制

B、项目经理自行设置分配比例

Q7:商保45元谁来承担

A、主管自行承担

B、公司承担

Q8:补充医疗45元谁来承担

A、主管自行承担

B、公司承担

主管薪资改革方案调研

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