关于公司调整绩效考核模式的调查问卷

:各位公司同事：公司拟于2020年11月份起调整绩效考核模式，为更好的了解有关具体情况，以便更顺利实施绩效考核工作，开展本次调查。本次调查将采取匿名方式进行，请各位同事无需顾虑，务必按照自己的真实想法填写，公司将认真听取、收集各位提出的宝贵意见！

Q1:您所在的部门

Q2:您在公司的工作年限

Q3:您的层级

Q4:你认为一个公司要做大做强，是否有必要进行绩效考核？

Q5:您对于公司目前实行的绩效考核的合理性是否满意？

Q6:您有经常感觉自己的工作做的比别人好，但大家的绩效拿的差不多么？

Q7:如果实行高绩效高奖励（干的好拿的比原来更多），低绩效低收益（干的不好拿的比原来更少），您支持么？

Q8:如果第4个问题的措施，您觉得对改善目前公司的业绩有帮助么？

Q9:假如有60%的机会获得比原来更高，40%获得比原来绩效工资更低的工资，您愿意挑战么？

Q10:您对公司将要实施的绩效考核工作还有哪些建议和意见？