关于知识模块演化的调查问卷

Q1:如果企业要涉及新的领域，您觉得需要增加新的部门吗？

Q2:如果企业要涉及新的领域，您觉得您的部门需要增加新的员工吗？

Q3:企业在转变的过程中，是否需要进行人员上的调整？

Q4:企业在业务转变的过程中，大规模裁员、招聘是否必要？

Q5:企业在涉及新的领域时，是否需要专业人员的指点？

Q6:企业是否需要引进大量高学历的人才?

Q7:专家与领域相关人员的加入是否对企业有所帮助?

Q8:从以前的手动记录到了现在的使用计算机记录信息，是否提高了您的工作效率。?

Q9:使用机器代替人的方式，是否帮助了企业提高效率?

Q10:企业内部人员的离职，调岗等人事变动，是否影响了您的工作效率？

Q11:科技的发展，让人们有了更多办公方式的选择。

Q12:良好的团队氛围，良好的办公环境有助于更好的完成工作。

Q13:社交媒体的发展促进了员工之间的信息交流。

Q14:企业员工之间经常交流工作经验包括失败案例经验，参加部门技术研讨等交流沟通活动会改善团队协作能力，促进个人的知识的学习。

Q15:合适的人员搭配，与合拍的同事一起工作有助于提高办事效率。

Q16:较高的工作压力会促进员工之间的知识的分享，让工作更有效率。

Q17:企业具有明确的工资增加、职位晋升等激励机制与惩罚机制时会促进个人的学习工作热情。

Q18:领导上司具有良好的办事能力、组织协调能力、高情商等优点有助于提高团队的协作能力与办事效率。

Q19:项目进度检查机制促进团队协作效率，激发个人工作动力。

Q20:个人阅历的增长，参加培训或者能力的提升会促进员工取得职业上的发展。