拉勾HR活动形式及主题内容偏爱度调研

为了能举办更加贴合各位小可爱需求的活动，特地发起此问卷。感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，现在我们就马上开始吧！

Q1:您所在的企业名称是？

选项1

Q2:您的职位级别是？

HRD

HRM

行政专员

招聘专员

其他

Q3:您参与HR相关的活动的频次是？

佛系宝宝：一年一次

半佛系宝宝：半年一次

好学型宝宝：每个季度一次

学霸型宝宝：一个月一次

其他

Q4:您参加的HR相关活动是线上的还是线下的呢？（多选题）

线上（具体是一次性课程还是系统性课程？）

线下（分享沙龙或答谢宴或走访龙头企业）

Q5:您偏爱参与的活动类型是？（多选题）

线上：付费系统性课程

线上：免费一次性课程

线下：主题性分享沙龙

线下：客户答谢宴

线下：走访龙头企业

线下：娱乐性质（如组局狼人杀/轰趴等）

其他

Q6:您偏爱参与此类型活动的原因是？（多选题）

学习HR领域专业知识/前人经验

认识圈内人士，扩大交际圈

其他

Q7:如果是主题性的分享沙龙或线上课程，您更希望可以学习哪方面的内容？（可自行补充具体形式）多选题

日常类：职场商务礼仪

日常类：职场穿搭

工具学习类：人才测评

工具学习类：招聘工具分享

工具学习类：劳务法律知识

初级专业领域类：员工关系

初级专业领域类：企业文化建设

初级专业领域类：企业年会或团建玩法

中高级专业领域类：绩效管理/okr

中高级专业领域类：企业员工培训体系制定

其他

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