员工奖惩条例及考勤管理实施细则试题

Q1:姓名

Q2:1.在增进团队精神，提高员工士气以及工作效率有显著成绩的员工应予以嘉奖。

Q3:2.忠于职守，对可能发生的以外事故能防患与未然，为公司挽回经济或名誉损失的员工 应予以记功

Q4:3、接到加班通知后，无正当理由拒绝加班的属于初级过错

Q5:4.员工因考勤记录缺失的应在三天内完成考勤补签

Q6:5.周末出差往返途中，在正常工作时间以外公司安排会议，培训的不计加班

Q7:6.员工调休最低以1小时起

Q8:7.员工请假，应事先办理请假手续报人事科备案，经批准后方可离开工作岗位

Q9:8.请假三天以上，需提前三天填写提报假期申请，说明请假事由经各级批准

Q10:9.所有班制岗位加班小时以0.5小时/为单位计，采用四舍五入的统计原则

Q11:10.偷盗属于公司的，客户的，供应商的或属于其他员工的财务属于不可容忍的行为