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关于员工工作过劳的调查问卷

问卷是关于员工过劳相关问题,请正在处于工作岗位中的朋友按照实际情况填写,此问卷仅用于研究,不会泄漏您的个人信息。感谢您的配合!
1.性别*
2.您目前的职业是?*
3.您工作的单位属于以下*
4.您的工作年限是*
5.以下是对您工作时工作过劳程度的描述,请按照实际情况填写。*
非常不符合
非常符合
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2
3
4
5
您在工作日结束时进行其他体力活动有困难
您通常在工作日结束时身体上感到筋疲力尽
在工作日结束时感到身体疲惫
在工作日结束时想要放松身体
想要在工作日结束时逃避消那些消耗我太多体力的事情
工作日结束时精神上感到乏力
在工作日结束时很难思考、集中精力
工作日结束时感到精神疲惫
工作日结束时想要放松自己的精神
想要在工作日结束时逃避那些耗费我太多精神的事情
工作日结束时你感到你的情绪被消耗殆尽了
在工作日结束时难以表现和处理情绪
工作日结束后你感到情绪低落
6.请您根据自己的实际感受和体会填写以下内容*
非常不赞同
非常赞同
1
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5
1. 与现在的工作相比,我更喜欢其他理想的工作。
2. 自从我开始在这里工作以来,我就认真考虑过更换工作(离开现在的公司)。
3. 我希望在现在的公司工作直到退休。
4. 我打算在明年内再找一份工作。
7.以下是对您工作压力的描述,请按照实际情况填写。*
非常不符合
非常符合
1
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3
4
5
我的工作繁琐复杂,工作量大
我总有做不完的工作
我的工作经常加班
我不太了解自己的职责范围i
我不清楚我在工作上有多少职权
我的工作没有清楚的解释与说明
我所做的是符合某些人的要求,但未必符合其他人的要求
有时收到上司不一样的工作要求
有时被指派到不同领域工作
与同事有冲突或不愉快
缺乏上司和高级主管的支持
主管不愿意或无法帮助我解决工作上的问题
在工作时感到被孤立
升职缓慢或没有升职希望
没有足够的个人发展空间
单位组织结构僵化,不能顺应快速发展
部门间缺乏有效沟通
单位薪酬制度不合理
单位对我的表现没有足够的反馈
单位层次太多,办事缺乏效率
单位有不合理的政策、规定和程序
家人对工作支持和理解不够
照顾家人,需要我投入大量精力
关于员工工作过劳的调查问卷

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