投递员层级调研问卷

感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，现在我们就马上开始吧！

Q1:您的职位是

导购员

投递员

店员

站长

业务

经理

Q2:您的学历是

初中以下

中专

高中

大专

本科

其他

Q3:您在本单位的工作时间

一年以下

一年到二年

三年到五年

五年以上

Q4:您是否清晰今年的任务？是否有信心完成

清晰任务，有信心完成

对任务不明了，但是有信心完成

清晰任务，对完成任务没有信心

不清楚任务是多少，以往年经验看大多数完不成

Q5:您的任务目标是多少，对比去年增长了多少

任务目标

对比去年增长

Q6:您是否了解您现在岗位的薪资如何核算

了解

不了解

Q7:请您描述一下您目前的薪资核算方式

选项1

Q8:您不清楚薪资核算方式的原因

入职业务员没有详细的培训

不清楚单品提成明细

核算方式过于复杂，记不清

其他原因

Q9:您觉得目前的薪资核算方式复杂吗，

简单明了

复杂

Q10:基于现有的薪酬政策，您觉得有哪些方面是比较好的可以继续沿用的

选项1

Q11:基于现有的薪酬政策，您觉得有哪些方面是需要修改的，如何修改（请详细描述如何修改）

选项1

Q12:投递如果改成奶量工资（取消OEC考核）+任务达成奖是否可以

同意

不同意

Q13:您认为发放任务达成奖应该满足那些条件（如卫生、服务、冷链等方面）

选项1

Q14:您不同意的原因是？请写出您的意见

原因

意见

Q15:您现在了解的竞品同岗位的薪资构成有哪些方面是我们可以借鉴的好想法、意见

选项1

Q16:对比快递员、外卖员有什么可以借鉴的薪资构成方式

选项1

Q17:您是否清楚您的站长、业务员的具体的工作内容

是

否

Q18:不了解的原因是

选项1

Q19:工作指导主要是哪些方面举例说明?一周有几次工作交流，主要交流什么内容、通过什么形式？需要站长、业务员帮忙解决什么问题。

工作指导有哪些方面

工作交流次数

交流的内容、形式

需要帮忙解决的问题

Q20:基于完成任务您还有其他的诉求

选项1

投递员层级调研问卷

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