关于企业聘用应届毕业生时关注点的调查问卷
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关于企业聘用应届毕业生时关注点的调查问卷
感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，现在我们就马上开始吧！
Q1:企业最看重应届毕业生的哪些能力？
A 执行能力
B 沟通能力
C 学习能力
D 适应能力
E 协作能力
F 创新能力
G社交能力
Q2:企业最看重应届毕业生的哪些品质？
A 敬业
B 诚实
C 责任心
D 积极
E 团队合作精神
F 吃苦耐劳
Q3:企业最关心应届毕业生的哪些条件？
A 专业知识
B 专业技能
C 综合能力
D 学校名气
E 社会经验
F 发展潜力
G 思想品德
Q4:企业认为在就业求职过程中，应届毕业生哪些条件最具竞争力？
A 学习成绩
B 专业技能
C 实习经历
D 考试证书/技能证书
Q5:企业如何看待专业与工作不对口的问题？
A 这种现象很普遍，容易适应
B 给就业造成一定困难，但易于克服
C 专业与工作不对口，根本无法就业
D 从未关注过这类现象，只聘专业对口人才
Q6:企业认为应届毕业生择业的时候应该更看重什么？
A 企业/单位名气
B 企业/单位规模
C 企业/单位文化
D 个人发展空间
E 岗位职能
F 薪酬高低
G 福利水平
H 工作时间
I 专业对口
J 其他
Q7:企业认为如今应届毕业生目前最欠缺的素质是？
A 基本解决问题的能力
B 沟通协调能力
C 承受压力、克服困难的能力
D 相关工作或实习经验
E 专业知识与技能
F 其他
Q8:企业聘用实习生或应届毕业生时对专业素养有哪些要求？
A 扎实的理论基础
B 熟练的专业技能
C 全面的业务能力
D 其他
Q9:企业聘用实习生或应届毕业生时更倾向于？
A 男生
B 女生
C 不限
Q10:企业认为应届研究生实习薪资多少是合理的？
A 1500—2000元
B 2000—2500元
C 2500—3000元
D 3000—3500元
E 4000—5000元
F 5000元以上
Q11:企业认为应届本科实习薪资多少是合理的？
A 1000—1500元
B 1500—2000元
C 2000—2500元
D 2500—3000元
E 3000—4000元
F 5000元以上
Q12:企业认为应届专科实习薪资多少是合理的？
A 1000—1500元
B 1500—2000元
C 2000—2500元
D 2500—3000元
E 3000—4000元
F 5000元以上
Q13:企业能为实习生提供哪些实习待遇？
A 实习工资
B 住房补助
C 交通补助
D 伙食补助
E 话费补助
F 奖金
Q14:其他建议
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