HR实操能力考试

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Q1:姓名

选项1

Q2:性别

Q3:您的年龄是?

18岁以下
18~24岁
25~30岁
31~40岁

Q4:为什么求职者找工作需要你的帮助(单选题:1分)

因为找不到工作
因为我能帮助他找一份更好的工作
因为我是HR
因为我需要他在我这里找一份工作,这样我才有收入

Q5:我们可以利用哪些平台与求职者取得联系(多选题:4分)

Boss直聘
智联招聘
58同城
前程无忧

Q6:我们了解求职者最简单的方法是什么(多选题:2分)

查阅求职者简历
通过聊天直接询问求职者
问他的朋友
百度搜索

Q7:查阅求职者的简历最重要看哪些(多选题:3分)

学习经历
工作经历
求职意向
个人照片

Q8:和求职者沟通需要掌握哪些技巧(多选题:4分)

多提问
高情商
文明礼貌
专业知识

Q9:如何吸引求职者对我们的工作感兴趣(自由答题:2分)

填空1

Q10:关心求职者最好的方式有哪些(自由答题:2分)

填空1

Q11:取得求职者信任的有哪些好方法(自由答题:2分)

填空1

Q12:选择什么时候回答求职者面试结果最好,为什么?(自由答题:3分)

填空1

Q13:求职者到公司面试前我们需要做些什么准备?(自由答题:2分)

填空1

Q14:求职者到公司面试结束后我们应该怎么做?(自由答题:3分)

填空1

Q15:求职者入职我们需要做哪些准备?(自由答题:3分)

填空1

Q16:我觉得作为一个HR最需要具备哪些技能?(自由答题:5分)

填空1

HR实操能力考试

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