工作家庭冲突对工作倦怠的影响：职场精神力的调节作用

尊敬的先生/女士：您好！非常感谢您在百忙之中参与本次调查，本问卷系匿名填写，无对错之分，请根据工作生活中的实际情况作答。本次调研的所有资料仅用于学术研究，我们承诺将对其进行严格保密，请您放心填写。非常感谢您给予本研究的支持和帮助！

:第一部分：基本情况请填写您的基本信息，选择符合您具体情况的选项

Q1:性别

男

女

Q2:年龄

20岁及以下

21-30岁

31-40岁

41-50岁

Q3:受教育程度

大专及以下

本科

硕士及以上

Q4:婚姻状况

未婚

已婚

Q5:单位性质

行政单位

国有企业

私有企业

外资企业

其他

Q6:职务级别

基层

中层

高层

Q7:您的工作年限

≤3年

4-6年

7-10年

11年及以上

:第二部分：工作-家庭冲突

Q8:以下题目是对您工作与家庭之间关系的陈述，请您根据自己的实际情况，选择相应数字（1.非常不符合 2.比较不符合 3.不确定 4.比较符合 5.非常符合）

我的工作太忙了，使我没有时间和家人在一起。

工作中的事情使我心情不好，影响家庭气氛。

我下班回到家，经常筋疲力尽，不能承担自己的家庭义务。

我经常加班，回到家做不了多少家务事。

家庭义务缠身，使我难于做好本职工作。

家庭义务对我来说负担太重，限制了我工作的时间。

总是担心家里发生了什么事，使我难于安心工作。

我完成家庭义务已经很疲倦了，所以没有精力去工作。

:第三部分：工作倦怠

Q9:以下题目是关于工作倦怠的陈述，请您根据自己的实际情况，选择相应数字（1.非常不符合 2.比较不符合 3.不确定 4.比较符合 5.非常符合）

我有一种被工作耗尽了情绪情感的感觉。

下班后，我感觉已经筋疲力尽了，再也不想做任何事情。

早晨起床的时候，我觉得疲乏，因为不得不面对又一天的工作。

某些工作在我看来是无法完成的。

做整日的工作，让我感到压力很大。

我能有效处理工作中的问题。

当完成工作上的一些事情时，我感到非常高兴。

我通过工作给了其他人积极的影响。

我觉得我工作再努力也不会有什么结果。

我在这份工作上已经做出不少有价值的事。

:第四部分：职场精神力

Q10:以下题目是对您职场精神力的陈述，请您根据自己的实际情况，选择相应数字（1.非常不符合 2.比较不符合 3.不确定 4.比较符合 5.非常符合）

我能感觉到工作对人生的意义。

我觉得工作能带来很大精神满足。

我非常感恩能从事当前的工作。

我没有被同事疏远的感觉。

我难以割舍同事。

我很感恩遇到这些同事。

单位高层领导具有崇高的社会责任感。

我认为单位能唤起自己对生命意义的理解。

我很认同单位价值理念。

我很自豪成为单位一份子。

:非常感谢您的参与！祝您工作顺利！

工作家庭冲突对工作倦怠的影响：职场精神力的调节作用

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