岗位分析调研问卷

亲爱的盆友：您好！为系统了解当前各岗位主要工作职责，优化工作方式，提升工作效率，更有效的沟通协调，需要对当前工作进行系统梳理，查缺补漏，找寻当前工作存在的主要问题并改善业务流程，需要您认真阅读每个题目并认真作答。希望您给予最大的支持。请您认真分析当前您的工作，并真实、客观地、完整地填写以下内容。谢谢！

Q1:您的姓名

填空1

Q2:工作职责：（请按重要性程度描述您现在工作的主要职责，列出5-10项，并写出具体工作内容及如何衡量您完成了该项工作职责，该标准须量化、可实现。并说明处理该工作频率及占工作时间比）（请填写不少于5项）

职责事项

职责与工作事项

标准

频率（每年、每季、每月、每周、每日、不定期）

时间花费

Q3:请您说明，哪些工作对经营业绩具有直接影响，评价工作成果的标准及影响程度（请填写不少于5项）

关键事项

影响程度

完成时限标准（何时提交、响应及时性）

完成质量标准

Q4:外部：为了完成工作，您需要与哪些外部关系进行协调沟通，请列举

沟通对象

沟通事项

沟通频率

沟通方式

Q5:汇报：在工作中，您必须向汇报的事情

事项

汇报方式（口头、书面、提交材料）

汇报频率（每年、每季、每月、每周、每日、经常、偶尔）

Q6:请您根据本岗位和工作的需要对于以下每一项胜任特征进行评分

岗位所需能力评价

对个人能力评价

Q7:您对您所在部门的工作分配及职责划分有何建议？您对本岗位的工作安排有何建议？

填空1

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