华南中心员工职业心理调查表 - 问卷调查调研模板

:根据我所员工心理健康项目的调研推进工作需要，为了解员工心理健康状况，提高员工满意度，提高工作效率，现对华南中心员工进行匿名调查，希望大家从华南中心及自身的长远发展角度出发，积极配合、认真如实地填写该调查表并给出合理化建议，我们将务实进行合理评估并运用于工作。

Q1:1、您对现在的工作环境满意吗？

A、很满意

B、还可以

C、一般

D、不满意

Q2:2、您认为您现在否能胜任现在的工作？

A、可以

B、有点吃力

C、非常吃力

Q3:3、近3个月内有过较为强烈或频繁的焦虑情绪吗？

A、经常有

B、偶尔有

C、不确定

D、没有

Q4:4、近3个月内对工作有过倦怠感（包括压力大，容易疲劳，有耗竭感，或者态度消极冷淡，或者自我价值感低、成就感低等）吗？

A、经常有

B、偶尔有

C、不确定

D、没有

Q5:5、近3个月内有过较为强烈或频繁的抑郁情绪吗？

A、经常有

B、偶尔有

C、不确定

D、没有

Q6:6、近3个月内与直属上级就工作或管理有过较大分歧或争执吗？

A、经常有

B、偶尔有

C、不确定

D、没有

Q7:7、近3个月内有过睡眠障碍（包括入睡困难、失眠、多梦、易醒等）吗？

A、经常有

B、偶尔有

C、不确定

D、没有

Q8:8、近3个月内有过调岗或离职的想法吗？

A、经常有

B、偶尔有

C、不确定

D、没有

Q9:9、近3个月内遇到过人际沟通方面的困扰？

A、经常有

B、偶尔有

C、不确定

D、没有

Q10:10、如果被领导批评了，您第一反应是？

A、先自省，从自身找原因

B、先抱怨，领导太挑剔/领导总是针对自己

C、无所谓

Q11:11、在日常工作中，您经常受到表扬与鼓励吗？

A、经常有

B、偶尔有

C、不确定

D、没有

Q12:12、您的个人能力及特长是否得到了发挥？

A、绝对得到发挥

B、基本得到发挥

C、不确定

D、没有得到发挥

Q13:13、您有一个清晰明确的职业发展规划吗？

A、没有

B、有，一直努力着

C、曾经有过

Q14:14、您感觉您是团队中的一份子吗？

A、是，愿意为团队利益牺牲个人利益

B、当自己利益不受侵害时才能想起团队意识

C、没有团队意识，自己能做好就行

Q15:15、在与其他各部门以及本部门的相处之间，工作关系是否融洽？

A、很融洽

B、不融洽

C、一般

Q16:16、您对同事之间的人际关系状况是否感到满意？

A、非常满意

B、基本满意

C、不确定

D、不满意

Q17:17、您对同事之间的工作配合与协作是否感到满意？

A、非常满意

B、基本满意

C、不确定

D、不满意

Q18:18、您在工作中经常获得新的信息并分享到别人的经验吗？

A、经常有

B、有时有

C、不确定

D、没有

Q19:19、您觉得目前华南中心员工的士气与心态是：

A、非常高昂，心态非常好

B、基本高昂，心态一般

C、不确定

D、不好

Q20:20、您认为华南中心的团队精神如何？

A、非常强

B、基本可以

C、不确定

D、不强

Q21:21、您认为目前的工作：

A、很合适，并且有信心、有能力做好

B、是我喜欢的工作，但自己的能力有所欠缺

C、不是我理想的工作，但我能够做好

D、不太适合，希望尽快换一个岗位

Q22:22、您的直接上级是否注重对下级的培养？

A、很注重

B、基本注重

C、不注重

Q23:23、如果您对工作存在疑问，您将：

A、找机会与领导交流

B、与最亲密的同事私下交流

C、说了也没用，发些牢骚泄泄火

D、其他