360度评估问卷

您好!感谢您参与本次评估调查。为了更客观、公正、有效的进行评价,帮助被评估人全面提升个人能力并发挥自己的优势,请您仔细阅读以下每一项内容并如实、客观的作出评估,您的意见对我们非常重要,谢谢!

:被评估人姓名:xxx所属部门:xx部当前职务:xx经理

Q1:请填写评估人基本信息

姓名
部门
职务

Q2:您是被评估人的:

上级
平级
下级

:第一部分,成就导向评估:不满足于现状,对成功具有强烈的渴求,总是设定较高目标,要求自己克服障碍,完成具有挑战性的任务。

Q3:他有符合公司利益的理想抱负,愿意为之实现而不懈努力,并能够承受困难与挫折,甚至牺牲眼前利益

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Q4:他成功体验主要来源于做好工作本身所带来的乐趣,而不依赖于外在的荣誉和报酬

1

Q5:他对工作热情投入,乐于不断采取行动以推动事情进展,对出色完成任务、取得工作成果有强烈的渴望

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Q6:他不满足于现状,敢于冒险,毫不畏惧地为自己和公司设定挑战性的目标,不断追求超越自我,开发和调动潜能

1

Q7:他对人对事有持续提升的要求,并努力驱动自己和他人为了做得更好而继续努力

1

:第二部分,激励他人评估:关心他人, 理解他人, 团队协作, 与组织整体保持充分有效的沟通, 以个人榜样为领导, 激发组织追求成功与卓越的动力。

Q8:他在内心里真正关心他人, 尊重他人, 信奉人格平等, 在日常工作中, 关心每一位下属今天是否快乐

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Q9:他总是向团队描绘共同的成功愿景, 自己因愿景而激励, 让组织也因为共同的愿景与价值观而激励

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Q10:他处于高能量的激励状态, 对未来充满信心与乐观主义精神, 能有效感染组织整体的精神状态

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Q11:他总是对下属明确高标准的绩效要求, 并给出明确的绩效反馈, 及时庆祝团队的成功

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Q12:他总是以个人榜样为领导, 亲自担当最重大的责任, 给团队更多的支持, 而非权力与命令

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:第三部分,发展组织评估:以发展组织为重要职责, 承诺并执行帮助下属发展能力, 明确能力发展与绩效目标, 定期给出明确的反馈, 提供必要帮助。

Q13:他信奉永久学习的理念, 坚持持续的个人学习与提升, 并倡导组织持续学习与提升

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Q14:他信奉人才的引进与发展对公司未来的重大价值, 所以积极领导, 推动公司在此领域的工作

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Q15:他视组织能力发展为业务责任之外的个人重大职责, 所以承诺并执行帮助下属发展能力

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Q16:他亲自为每一位下属评估能力现状, 指出能力发展机会, 并帮助制定个人能力发展计划

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Q17:他亲自跟进每一位下属个人能力发展计划的执行, 及时给予反馈, 并提供辅导与个人帮助

1

:第四部分,达成结果评估:具备强烈的结果导向, 目标导向意识, 领导组织从上到下制定明确的目标与计划, 聚焦于执行, 紧密跟进一直到结果达成。

Q18:他在工作中具备强烈的结果导向, 清楚意识到一切工作是为达成结果, 而不关乎任何理论与形式

1

Q19:他与下属都制定明确的正式的目标与计划, 双方的结果意识体现在对待目标与计划的认真程度

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Q20:他总是紧密跟进目标与计划的执行, 对执行过程的问题作出快速响应, 一直到达成结果为止

1

Q21:他对达成目标与结果具有强烈的责任意识, 不寻找也不接受任何借口, 对下属同样如此要求

1

Q22:他在达成结果的过程中具备清晰的资源聚焦意识, 能够有效分清轻重缓急, 有效管理资源与时间

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:第五部分,顾客导向评估:能够关注内外部顾客不断变化的需求,竭尽全力帮助和服务顾客,为顾客创造价值。

Q23:“一切绩效在终端”,从终端需要的结果来倒推,确保做正确的事

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Q24:他站在顾客的角度思考问题,改善现有的服务的流程或标准、要求

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Q25:他关注和了解顾客的潜在需求,致力于开发符合顾客需求的产品和服务

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Q26:他定期对顾客的需求并进行分析,把顾客满意作为工作改善的方向

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Q27:他为顾客寻找长期利益,能够采取具体的措施为顾客提供增值服务,并借此成功取信于顾客

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:第六部分,沟通协作评估:善于聆听他人的意见, 有效表述个人观点与建议, 充分尊重个体差异, 与下属, 同事及外部工作伙伴保持良好的工作关系。

Q28:他善于聆听他人, 能设身处地站在对方的角度聆听, 努力去理解他人, 然后才追求被理解

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Q29:他相信每个人都有各自的天赋, 个体差异是团队的价值所在, 尊重差异, 倡导发挥个体的最大价值

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Q30:他总是与同事与外部客户保持良好的个人关系, 纵使有人不好相处, 但工作的原则与标准从不妥协

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Q31:他善于给出明确到点的建议, 无论是在口头还是通过书面形式, 以此有效影响工作对象

1

Q32:他总是试图帮助他人成功, 以先人后己为原则, 因为他人的成功而感到快乐

1

:第七部分,开放性评价

Q33:您最欣赏被评估者哪些方面:

填空1

Q34:您认为被评估者尚有改进空间的是哪些方面:

填空1

Q35:请给被评估者两个以上具体的建议以帮助他/她提高(即通过何种方式改进:

填空1
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